照顾老人的保姆聘用合同2024年

照顾老人的保姆聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（雇主）：地址：联系方式：乙方（保姆）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘请保姆照顾老人，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.如双方同意续约，应提前一个月通知对方。第二条工作内容1.乙方主要负责照顾甲方老人的日常生活，包括饮食、起居、卫生等。2.乙方应遵守甲方家的各项规章制度，维护甲方家的正常生活秩序。3.乙方有权拒绝甲方提出的违法、违背道德和违背乙方个人意愿的要求。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间可根据甲方需求调整。2.乙方休息日为每周的____天，国家法定节假日休息。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日支付工资。2.乙方加班工资按照甲方所在地区规定支付。3.乙方享受社会保险待遇，由甲方负责缴纳。第五条甲方义务1.甲方为乙方提供适当的生活和工作条件。2.甲方应尊重乙方的人格和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和恶意拖欠工资等行为。3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。第六条乙方义务1.乙方应认真履行工作职责，保证老人的生活品质。2.乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方家从事违法活动。3.乙方应尊重甲方家庭成员，维护甲方家的和谐氛围。第七条保密条款1.乙方应对在甲方家工作中获得的甲方家庭隐私和商业秘密予以保密。2.乙方不得将甲方家的任何信息泄露给第三方。第八条解除和终止合同1.双方提前解除合同，应提前一个月通知对方。2.乙方在合同期间内严重违反甲方家规章制度，甲方有权立即解除合同。3.甲方在合同期间内未按时支付乙方工资，乙方有权立即解除合同。4.合同到期，双方未提出异议，视为自动续约。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：签字（或盖章）：日期：____年____月____日乙方（保姆）：签字（或盖章）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭情况说明5.甲方家庭规章制度6.工资支付证明7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待，认定甲方违约。3.甲方未提供乙方适当的生活和工作条件，认定甲方违约。4.乙方未认真履行工作职责，认定乙方违约。5.乙方泄露甲方家庭隐私和商业秘密，认定乙方违约。6.乙方利用甲方家从事违法活动，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的劳动者。2.雇主：指聘请保姆并提供工作条件的一方。3.合同期限：指合同的有效期限。4.工作时间：指保姆提供服务的时间。5.工资待遇：指保姆提供服务所得的报酬。6.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。2.问题：乙方未认真履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方家庭隐私和商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未提供乙方适当的生活和工作条件。解决办法：甲方应及时改善乙方的生活和工作条件。五、所有应用场景：1.甲方需要聘请保姆照顾老人。2.乙方愿意应聘保姆职位。3