总工会签署战略合作协议(2024版)

总工会签署战略合作协议(2024版)合同编号：__________总工会签署战略合作协议(2024版)甲方：__________

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联系人：__________乙方：__________

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联系人：__________鉴于甲方为全国性总工会组织，致力于维护职工合法权益，提高职工素质，推动社会和谐发展；乙方为在中华人民共和国境内合法设立的企业或其他组织，致力于生产经营和发展，为我国社会经济发展作出贡献。为了加强双方的合作，实现共同发展，经甲乙双方友好协商，特订立本战略合作协议。第一条合作宗旨1.1甲乙双方本着平等、自愿、诚信、共赢的原则，共同推动工会工作与企业发展的有机结合，为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出积极贡献。第二条合作范围（1）职工权益保障：甲乙双方共同关注职工的合法权益，推动企业遵守国家法律法规，严格执行劳动合同制度，保障职工的合法权益。（2）职业技能培训：甲乙双方共同开展职业技能培训，提高职工的业务技能和综合素质，为企业发展提供人才支持。（3）企业文化建设：甲乙双方共同推动企业文化建设，培育企业精神，增强企业的凝聚力和竞争力。（4）社会责任履行：甲乙双方共同关注企业的社会责任，推动企业积极履行社会责任，为构建和谐社会作出贡献。（5）其他双方约定的合作领域。第二条合作方式3.1甲乙双方通过定期召开座谈会、研讨会等形式，交流双方在合作领域的经验和做法，共同研究解决合作过程中遇到的问题。3.2甲乙双方共同开展相关培训、论坛、宣传活动，提高职工的综合素质和企业文化认同。3.3甲乙双方在合作领域内相互提供必要的支持和帮助，共同推进项目实施。3.4甲乙双方根据实际情况，签订具体的合作协议，明确双方的权利和义务。第四条保密条款4.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。4.2甲乙双方违反本条规定，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第五条终止和解除5.1在下列情况下，甲乙双方均有权终止或解除本协议：（1）双方协商一致；（2）一方严重违反本协议，导致对方无法实现合作目的；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。5.2协议终止或解除后，甲乙双方应按照约定处理合作项目的善后事宜。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方授权委托书

4.乙方授权委托书

5.合作协议

6.职业技能培训课程安排

7.企业文化建设活动方案

8.商业秘密、技术秘密保密协议

9.争议解决协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合作协议提供相应支持或帮助

2.乙方未按照合作协议履行相应义务

3.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息

5.甲方未按照约定处理合作项目的善后事宜

6.乙方未按照约定处理合作项目的善后事宜三、法律名词及解释：

1.总工会：全国性总工会组织，致力于维护职工合法权益，提高职工素质，推动社会和谐发展。

2.战略合作协议：双方为达到特定合作目的，明确合作范围、方式、权利义务等事项而签订的协议。

3.职工合法权益：包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等权益。

4.职业技能培训：通过培训提高职工的业务技能和综合素质，为企业发展提供人才支持。

5.企业文化建设：培育企业精神，增强企业的凝聚力和竞争力。

6.社会责任履行：企业应积极履行社会责任，为构建和谐社会作出贡献。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.合作项目推进缓慢：加强沟通与协作，定期召开会议，共同研究解决措施。

2.甲乙双方意见分歧：充分协商，尊重对方的意见，达成一致。

3.合作协议条款不明确：补充完善合作协议，明确双方的权利和义务。

4.泄露商业秘密、技术秘密：加强保密意识，签订保密协议，发生泄露时追究责任。

5.不可抗力导致协议无法履行：根据实际情况，协商终止或解除协议。五、所有应用场景：

1.总工会与企业在职工权益保障