2024版全新零时劳动合同

2024版全新零时劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同为零时劳动合同，合同期限为：__________年/月/日至__________年/月/日。1.2甲方根据生产经营需要，可以提前解除本合同，但应提前__________日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的劳动条件，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2甲方提前解除本合同的，应按照乙方在本合同期的工资待遇支付经济补偿。7.3本合同到期，双方未续签的，视为自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年/月/日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.保密协议8.劳动争议调解协议书（如有）9.劳动仲裁裁决书（如有）10.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。6.双方协商解除合同未能达成一致意见。7.甲方提前解除合同未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.零时劳动合同：指用人单位与劳动者约定的无固定期限的劳动合同。3.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：双方协商解除合同未能达成一致意见。解决办法：双方可以寻求第三方调解，如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间签订的零时劳动合同。2.用人单位与