人力资源外包劳务分包协议书(2024版)

人力资源外包劳务分包协议书(2024版)合同编号：__________人力资源外包劳务分包协议书（2024版）甲方（外包方）：__________乙方（分包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源外包给乙方，乙方承接甲方外包劳务项目事宜，达成如下协议：一、合同标的及内容1.1甲方将部分非核心业务及职能部门的劳务工作外包给乙方，具体外包业务范围、岗位、人数等详见附件。1.2乙方按照甲方的要求，为甲方提供劳务人员，并负责劳务人员的培训、管理、薪酬、福利等事项。1.3乙方应确保劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任甲方外包业务的要求。二、合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、劳务人员管理3.1乙方应按照甲方的要求，招募、选拔、培训和管理劳务人员，确保劳务人员满足甲方业务需求。3.2乙方应确保劳务人员的工资、福利、保险等事项符合国家法律法规的规定，并承担因此产生的法律责任。3.3乙方应负责处理劳务人员在工作中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、安全事故等。四、费用及支付4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付外包劳务费用。4.2甲方支付劳务费用后，乙方应提供相应的发票或合法凭证。4.3双方应按照约定时间、方式支付和收取费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。6.2双方应按照法律规定和本协议约定，履行各自的权利和义务，不得恶意串通、损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳务分包业务范围、岗位及人数详细列表2.劳务人员技能和资质要求文档3.外包劳务费用标准及支付方式详细说明4.保密协议具体内容5.补充协议（如有）6.劳务人员管理培训资料7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付外包劳务费用2.乙方未按照约定提供符合要求的劳务人员3.乙方未按照约定管理、培训劳务人员，导致甲方业务受损4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等5.双方发生其他违反本协议约定的行为三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将非核心业务或职能部门的劳务工作委托给专业服务机构或个人进行管理和服务。2.劳务分包：指承包方承接发包方的部分劳务工作，按照约定完成工作并支付报酬。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法律法规：指《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员技能不符合要求：乙方应加强劳务人员的选拔和培训，确保劳务人员满足甲方业务需求。2.甲方逾期支付费用：乙方可与甲方沟通，催促甲方按时支付费用；必要时，可依法向法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金；严重情况下，甲方可依法向法院提起诉讼。4.遇到劳动纠纷：双方应积极协商解决，必要时可寻求专业法律人士的帮助。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展或调整，需要将部分非核心业务外包给专业机构或个人。2.企业人力资源部门为降低成本、提高效率，选择将部分职能工作外包给专业人力资源服务机构。3.企业在