员工停薪留职协议书(2024版)

最新员工停薪留职协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，特订立本协议书，以共同遵守。一、停薪留职期限1.本协议书的有效期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效。2.乙方停薪留职的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。二、停薪留职期间的权利与义务1.甲方权益：（1）甲方为乙方提供社会保险及住房公积金缴纳至停薪留职结束。（2）甲方不得因乙方停薪留职而降低乙方的职务、职级及相应的待遇。（3）甲方有权在停薪留职期间内与乙方终止本协议，并要求乙方立即返回工作岗位或按照甲方规定的条件重新上岗。2.乙方权益：（1）乙方在停薪留职期间享有依法参加甲方组织的各项社会保险及住房公积金的权利。（2）乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、知识产权等。（3）乙方在停薪留职期间内不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权立即终止本协议。三、停薪留职期间的工资待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方有权停止支付乙方的工资。2.乙方在停薪留职期间内，如遇甲方支付工资及福利发生调整，乙方享有同等条件下与在岗员工同等的权益。四、协议的解除与终止1.在本协议有效期内，任何一方均有权提前解除或终止本协议，但应提前____日书面通知对方。2.乙方如在停薪留职期间内重新上岗，本协议自动终止。3.甲方如在停薪留职期间内解除或终止本协议，应按照国家法律法规及甲方规章制度支付乙方相应的经济补偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.甲方社会保险及住房公积金缴纳证明

4.乙方工作岗位说明

5.甲方规章制度

6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间内与其他用人单位建立劳动关系，认定违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权等，认定违约。

3.甲方未按照国家法律法规及甲方规章制度支付乙方经济补偿，认定违约。

4.甲方降低乙方职务、职级及相应待遇，认定违约。

5.甲方未按本协议约定提供社会保险及住房公积金，认定违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并与用人单位签订协议，停止支付工资的一种劳动关系。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间内与其他用人单位建立劳动关系：

解决办法：甲方发现乙方违约行为后，有权立即终止本协议，并要求乙方返回工作岗位或按照甲方规定的条件重新上岗。2.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权等：

解决办法：甲方发现乙方违约行为后，有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按照国家法律法规及甲方规章制度支付乙方经济补偿：

解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方支付相应经济补偿。4.甲方降低乙方职务、职级及相应待遇：

解决办法：乙方有权要求甲方恢复原职务、职级及相应待遇，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.甲方未按本协议约定提供社会保险及住房公积金：

解决办法：乙方有权要求甲方补缴相关保险及住房公积金，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，与用人单位协商一致，签订停薪留职协议。

2.员工因家庭原因需要暂时停止工作，与用人单位协商一致，签订停薪留职协议。

3.用