2024版黑龙江哈尔滨劳动合同范本

2024版黑龙江哈尔滨劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，勤勉、认真地工作，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.本劳动合同期满前，如甲方继续招用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，双方可另行签订劳动合同。3.本劳动合同期满或者双方协商解除劳动合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资至合同解除或期满之日。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任__________岗位，其主要工作职责是：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并服从甲方的管理。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方依法支付乙方加班工资。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享受甲方规定的福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过__________小时，每日工作时间不得超过__________小时。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作证明，以便甲方为乙方安排工作和休息。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担检查费用。3.甲方应采取必要的措施，防止职业危害对乙方造成损害。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。3.乙方因旷工、严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，随时通知解除劳动合同的。5.乙方因劳动合同法第四十条规定的的情形，甲方提前通知解除劳动合同的。6.乙方因劳动合同法第四十一条规定的的情形，甲方提前通知解除劳动合同的。7.劳动合同期满，双方未能达成续签协议的。七、经济补偿1.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.甲方因违反本合同规定解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。3.乙方因劳动合同法第四十六条规定的的情形，甲方应支付乙方经济补偿。八、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方同意不得利用甲方的资源，从事与甲方业务相同或者相近的工作。3.乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止或者无效，以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书9.保密协议10.工作说明书11.甲方规章制度12.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险的，构成违约。4.甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇的，构成违约。5.甲方未按照本合同约定提供乙方工作环境的，构成违约。6.甲方未按照本合同约定提供乙方健康检查的，构成违约。7.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，构成违约。8.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，构成违约。9.乙方未按照本合同约定提供工作证明的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密的协议。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并及时向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供乙方社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并及时向社会保险管理部门投诉。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，并根据情况给予乙方必要的培训。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。5.问题：劳动合同争议。解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向