2024版人才聘用合同范本

2024版人才聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他法定扣款。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴、津贴等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方依法享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方可以协商解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。7.4解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还甲方提供的办公物品、证件等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工作职责说明

6.社会保险缴纳证明

7.乙方工作成果证明（如有）

8.保密协议

9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。

5.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并支付工资的企业或组织。

2.乙方：指接受就业机会并履行工作职责的员工。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。

4.工资：指乙方为甲方提供劳动力所得到的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果归属权争议。

解决办法：双方可签订补充协议，明确工作成果的归属权。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应予以支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按照法律法规予以补缴。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。5.问题：合同解除/终止后的福利待遇争议。

解决办法：双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续，支付解除/终止后的福利待遇。五、