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文档简介

教师继续教育培训管理制度项城市文化路小学教师继续教育培训管理制度为适应教育事业发展的需要，进一步提高我校专业技术人员的素质，建设一支具有良好思想品德和较高业务素质的专业技术人员队伍。根据《中华人民共和国教师法》，结合我校实际，特制定本制度。

1、本措施只适应我校在职在岗聘任的各级各类专业技术人员继续教育。2、专业技术人员继续教育是针对学校教学、科研发展需要有目的、有计划、有指导、有考核地进行知识和技能的不断提高、更新、补充和拓展的一种素质教育。3、继续教育的主要对象是全体教师，通过继续教育使教师更好地履行现岗位职责，并创造条件及时选拔、重点培养在实际教学、科研中涌现出来的中青年优秀教师，使之成为教学、科研骨干和新的学术、学科带头人。4、专业技术人员接受继续教育享受下列权利：

(1)享有规定的学习时间。

(2)接受继续教育期间，享有与在岗人员同等的工资、福利待遇。

(3)接受继续教育权利受到侵害时，有权向学校提出申诉。

(4)专业技术人员根据工作情况和可能，可申请接受继续教育。

(5)享有学校规定数额的接受继续教育专项经费补助。5、专业技术人员接受继续教育应当履行下列义务：

(1)遵守继续教育的有关政策、纪律和规定。

(4)学校积极提供教师外出培训学习机会，并保证外出接受继续教育期间，享有与在校时相同的工资、福利待遇。

(5)按规定登记、考核和检查专业技术人员接受继续教育的情况，并办理相关证明书，建立学习档案。办理全校专业技术人员继续教育的验证。(6)学校将教师参加继续教育培训情况纳入年终考核和目标管理评估。学校定期对在继续教育、校本培训中取得成绩的老师进行奖励。在教师评优中向在校本培训中的优秀教师倾斜。

(7)接受上级监督和指导。10、各部门职责

（1）按学校规定及规划，制定详细、切实可行的继续教育计划，并组织安排实施。

（2）提供专业技术人员继续教育的时间，提供一定的学习经费和其他条件。

（3）保证享有与在岗时相同的福利待遇。

（4）管理专业技术人员接受继续教育的《证书》和《登记卡

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