辅导员聘用合同

辅导员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任辅导员岗位，负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康指导等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行辅导员职责，为甲方提供优质的服务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间四十小时，按照国家规定实行双休日制度。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方规定，为乙方支付工资、福利和社会保险。4.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方规定执行。第五条甲方权利和义务5.1甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位和工作条件。5.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。第六条乙方权利和义务6.1乙方应认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。6.3乙方应按照甲方要求，参加业务培训和学习，提高自身素质。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、工作秘密等敏感信息。7.2乙方应按照甲方要求，签订保密协议，承诺保密事项。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。8.3合同期满后，本合同自行终止。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.辅导员岗位职责说明4.保密协议5.工资福利待遇规定6.甲方管理制度汇编7.乙方培训证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作岗位或工作条件，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资、福利和社会保险，视为违约。3.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密等敏感信息，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.辅导员：指在高校等教育机构中，负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康指导等工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同参与的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应签订详细的岗位职责说明，明确乙方的工作内容和职责。2.工资待遇争议：参照国家和地方工资福利待遇规定，结合甲方管理制度，协商解决。3.保密协议争议：严格按照保密协议约定执行，如有疑问，双方可协商解决。4.解除合同争议：遵循合同约定和法律规定，双方协商解除合同，如有必要，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为高校、中学