餐饮雇佣简单的合同

餐饮雇佣简单的合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方的餐饮团队，共同为顾客提供优质的餐饮服务。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，为期【年】年【月】月。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前【天数】天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任【职位名称】，主要工作内容包括【具体工作内容】。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息【天数】。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和加班。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为【金额】元人民币，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、福利等按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。6.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后【年限】内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前【天数】天书面通知对方。8.2解除或终止合同的原因如下：（1）甲方因客观原因依法解除合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）双方协商一致解除或终止合同；（4）合同期满，双方未续签。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度汇编10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资，认定为工资支付违约。2.乙方未按约定时间提供服务，认定为服务履约违约。3.甲方未提供合同约定的劳动保护，认定为劳动保护违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。5.双方未按约定解除或终止合同，认定为合同解除/终止违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同。如乙方仍不履行，甲方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供劳动保护。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，并向乙方提出索赔。如乙方拒绝赔偿，甲方可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮企业与员工签订劳动