招商聘用合同范本

招商聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（应聘方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方应聘的岗位为：_______。1.2乙方的主要工作职责为：_______。1.3乙方的工作地点为：_______。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方提供劳动服务期间，甲方按照相关规定向乙方支付工资、奖金、津贴及福利待遇，具体标准如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）奖金：根据甲方业绩及乙方工作表现，按照甲方规定发放；（3）津贴及福利：按照甲方相关规定执行。第三条乙方的工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为：_______。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第四条乙方的劳动保护及培训4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身权利及安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训及职业技能提升培训，乙方应积极配合，提高自身业务能力。第五条乙方的保密义务5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除、终止及违约责任6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、津贴及福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：_______乙方（应聘方）：_______签订日期：_______1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方提供的培训资料4.乙方保密协议5.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴及福利的明细表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（应聘方）：_______第三方（合作方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议。第三方作为合作支持，提供相应的服务和保障，共同维护甲方的权益。第一条乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方应聘的岗位为：_______。1.2乙方的主要工作职责为：_______。1.3乙方的工作地点为：_______。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方提供劳动服务期间，甲方按照相关规定向乙方支付工资、奖金、津贴及福利待遇，具体标准如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）奖金：根据甲方业绩及乙方工作表现，按照甲方规定发放；（3）津贴及福利：按照甲方相关规定执行。第三条乙方的工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为：_______。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第四条乙方的劳动保护及培训4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身权利及安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训及职业技能提升培训，乙方应积极配合，提高自身业务能力。第五条乙方的保密义务5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条甲方权益主导的违约及限制条款6.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前离职的，应支付甲方违约金，金额为合同期内未支付的工资、奖金、津贴及福利总和的_______%。6.3乙方在合同期内出现严重过错，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条第三方主体的责权利7.1第三方作为合作支持，有义务为甲方提供优质的服务和保障，确保甲方权益的实现。7.2第三方应按照甲方的要求，对乙方进行业务支持和指导，提高乙方的业务水平。7.3第三方应承担因提供服务不当导致的甲方损失，并按甲方要求进行赔偿。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：_______乙方（应聘方）：_______第三方（合作方）：_______签订日期：_______1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.第三方提供的服务内容和保障措施4.乙方保密协议5.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴及福利的明细表第三方介入的意义和目的：第三方作为合作方，可以为甲方提供专业的业务支持和指导，提高乙方的业务水平，从而提升甲方的核心竞争力。第三方还可以为甲方提供风险保障，确保甲方的权益在合同履行过程中得到有效实现。此外，第三方介入还可以促进甲方与乙方之间的沟通与协作，有利于合同的顺利履行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为聘用方，主导合同的制定和履行，旨在确保乙方向甲方提供优质的劳动服务，保障甲方的业务运营和利益。通过设定违约及限制条款，甲方可以对乙方进行有效的管理和约束，确保乙方的行为符合甲方的要求。同时，甲方还可以通过第三方主体的支持和保障，进一步提升自身的权益保障能力和核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（应聘方）：_______第三方（合作方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议。第三方作为合作支持，提供相应的服务和保障，共同维护乙方的权益。第一条乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方应聘的岗位为：_______。1.2乙方的主要工作职责为：_______。1.3乙方的工作地点为：_______。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方提供劳动服务期间，甲方按照相关规定向乙方支付工资、奖金、津贴及福利待遇，具体标准如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）奖金：根据甲方业绩及乙方工作表现，按照甲方规定发放；（3）津贴及福利：按照甲方相关规定执行。第三条乙方的工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为：_______。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第四条乙方的劳动保护及培训4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身权利及安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训及职业技能提升培训，乙方应积极配合，提高自身业务能力。第五条乙方的保密义务5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条乙方权益主导的违约及限制条款6.1甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、津贴及福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。6.3甲方在合同期内提前解除或终止合同的，应支付乙方违约金，金额为合同期内未支付的工资、奖金、津贴及福利总和的_______%。第七条第三方主体的责权利7.1第三方作为合作方，有义务为乙方提供优质的服务和保障，确保乙方权益的实现。7.2第三方应按照乙方的要求，对甲方进行业务支持和指导，提高甲方的业务水平。7.3第三方应承担因提供服务不当导致的乙方损失，并按乙方要求进行赔偿。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：_______乙方（应聘方）：_______第三方（合作方）：_______签订日期：_______1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.第三方提供的服务内容和保障措施4.乙方保密协议5.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴及福利的明细表乙方为主导的目的和意义：乙方作为应聘方，主导合同的制定和履行，旨在确保甲方对乙方提供合理的劳动条件和报酬，保障乙方的合法权益。通过设定违约及限