按摩店用工合同范本版

按摩店用工合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后，如双方无异议，自动续签一年。二、工作内容1.乙方在甲方从事按摩师工作，负责为顾客提供专业的按摩服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为底薪加提成，具体工资标准和提成比例由甲乙双方协商确定。2.乙方工资的支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除本合同的，应提前一个月通知对方。2.本合同终止的条件如下：（1）合同期满，双方无异议；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.工作时间表6.加班工资支付标准7.劳动保护设施和劳动防护用品的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。4.乙方未按约定提供相关证件，导致甲方无法为其办理社会保险手续，认定为违约行为。5.乙方未按甲方规章制度工作，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.底薪：劳动者按照劳动合同约定，每月固定的工资收入。4.提成：根据劳动者工作业绩计算的额外工资收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方改正，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定提供相关证件。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关证件，如乙方拒绝，甲方有权解除劳动合同。5.问题：乙方未按甲方规章制度工作。解决办法：甲方有权对乙方进行批评教育，如乙方再次违