非全日制用工合同个税计算

非全日制用工合同个税计算合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（非全日制用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供非全日制用工岗位，经双方友好协商，就乙方的工资及个税计算方式达成如下协议：一、工资待遇1.乙方在甲方提供的非全日制用工岗位上，应按双方约定的工作时间、工作内容和工作地点提供劳动。2.乙方的工资标准为每小时人民币__________元。3.乙方每周工作__________小时，每周工作时间不超过__________小时。4.乙方工资按周结算，甲方每月支付乙方工资一次。二、个税计算1.乙方的工资、奖金、津贴和补贴等收入，按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定计算应纳税额。2.甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。3.乙方应提供真实、准确的个人信息及收入情况，以便甲方正确计算并代扣代缴个人所得税。4.甲方应按国家税务机关的要求，及时报送乙方工资、薪金所得等相关信息。三、劳动保障1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。3.甲方应保障乙方的工作条件和安全，提供必要的工作培训和指导。四、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（非全日制用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.社会保险缴费证明4.税务登记证明5.工作培训记录6.工资支付证明7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。3.甲方未按约定提供乙方工作培训和指导，视为违约。4.乙方未按约定提供个人信息及收入情况，导致甲方无法正确计算并代扣代缴个人所得税的，视为违约。5.双方未协商一致即解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2.个人所得税：指个人取得的各项应税所得，按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定计算的税款。3.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。4.休息休假权利：指劳动者根据国家规定和单位制度享有的休息和休假的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付应发工资及延迟支付的违约金。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以向当地社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。3.工作条件和安全不符合要求：乙方可以要求甲方改善工作条件和安全，必要时可以向劳动保障部门反映。4.甲方解除或终止合同不符合约定：乙方可以要求甲方按照合同约定支付违约金，并继续履行合同。5.争议解决：双方可以先尝试协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要灵活安排工作时间。2.甲方需要根据业务需要灵活调整用工时间。3.甲