公司解除员工合同范本

公司解除员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填入具体编号]合同解除协议本合同解除协议（以下简称“本协议”）由[公司全称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）于[填写日期]订立，并于[填写日期]生效。一、解除依据1.1本协议的订立依据是双方于[填写日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为[填写原合同编号]。1.2双方同意，根据原合同的约定及我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工合同的解除事项达成如下协议。二、解除条件2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2双方同意，自本协议生效之日起，原合同立即解除。三、解除后的权益处理3.1解除合同后，公司应支付员工经济补偿，具体金额按照我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定计算。经济补偿支付时间为员工办理离职手续后的[填写具体时间]个工作日内。3.2解除合同后，员工应归还公司提供的所有办公设备、证照、工作资料等，并办理相关手续。员工应确保在解除合同后，不再以公司员工的身份从事任何活动，不得损害公司的合法权益。3.3解除合同后，双方应遵循诚实信用原则，互守秘密，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。四、其他约定4.1双方确认，本协议的订立、履行、解除及解除后的权益处理等事项，均符合我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定。4.2如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。4.3本协议一式两份，双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议即具有法律效力。公司（盖章）：_______________员工（签名）：_______________签订日期：_______________1.原劳动合同2.经济补偿计算公式及相关法律法规3.保密协议4.离职手续办理指南第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同解除协议本合同解除协议（以下简称“本协议”）由[公司全称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）及[第三方主体全称]（以下简称“第三方”）于[填写日期]订立，并于[填写日期]生效。一、第三方主体职责1.1第三方作为甲乙双方的协调者和见证人，负责监督甲方对乙方合同解除的合法性和合规性。1.2第三方应确保甲方在解除合同过程中，充分尊重乙方的合法权益，包括但不限于通知义务、经济补偿等。1.3第三方应协助甲方对乙方进行相关法律法规的培训，确保乙方了解合同解除后的权益处理。二、甲方权益保障2.1甲方有权在符合原合同约定及法律法规规定的情况下，解除与乙方的劳动合同。2.2甲方应根据原合同的约定及法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿支付时间为乙方办理离职手续后的[填写具体时间]个工作日内。2.3甲方有权要求乙方归还公司提供的所有办公设备、证照、工作资料等，并办理相关手续。2.4甲方有权要求第三方对乙方的违约行为进行协调和处理，确保甲方的合法权益不受损害。2.5甲方有权要求第三方对解除合同后的保密事项进行监督，确保双方的商业秘密和机密信息得到保护。三、乙方违约限制3.1乙方在合同解除后，不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、恶意诽谤等。3.2乙方在合同解除后，不得以公司员工的身份从事任何活动，不得代表甲方与第三方进行任何形式的交流和合作。3.3乙方应按照甲方的要求，协助第三方完成合同解除的相关手续。四、第三方责任与义务4.1第三方应确保甲乙双方的合同解除过程合法合规，如有违法行为，第三方应承担相应法律责任。4.2第三方应协助甲方对乙方进行相关法律法规的培训，确保乙方了解合同解除后的权益处理。4.3第三方应对乙方的违约行为进行协调和处理，确保甲方的合法权益不受损害。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方介入有助于确保合同解除过程的公正性和合法性，维护甲乙双方的权益。5.2第三方介入有助于协调甲乙双方在合同解除过程中可能出现的矛盾和纠纷。5.3第三方介入有助于提高合同解除的效率，减少甲乙双方的时间和经济成本。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方为主导有助于确保合同解除过程符合甲方的战略目标和经营需求。6.2甲方为主导有助于保护甲方的合法权益，确保合同解除后的业务运营不受影响。6.3甲方为主导有助于提高甲方在合同解除过程中的话语权，确保合同解除结果符合甲方的预期。甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________第三方（盖章）：_______________签订日期：_______________1.原劳动合同2.经济补偿计算公式及相关法律法规3.保密协议4.离职手续办理指南5.第三方主体简介及资质证明总结：第三方主体+甲方权益主导的合同解除协议，旨在确保合同解除过程的公正性、合法性和高效性。通过第三方的介入，协调甲乙双方的权益，降低合同解除过程中的矛盾和纠纷。同时，甲方为主导的目的和意义在于保护甲方的合法权益，确保合同解除结果符合甲方的预期。第三方主体作为见证人和协调者，有助于提高合同解除过程的透明度和公正性，维护甲乙双方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同解除协议本合同解除协议（以下简称“本协议”）由[公司全称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）及[第三方主体全称]（以下简称“第三方”）于[填写日期]订立，并于[填写日期]生效。一、第三方主体职责1.1第三方作为甲乙双方的协调者和见证人，负责监督甲方对乙方合同解除的合法性和合规性。1.2第三方应确保甲方在解除合同过程中，充分尊重乙方的合法权益，包括但不限于通知义务、经济补偿等。1.3第三方应协助乙方对甲方进行相关法律法规的培训，确保乙方了解合同解除后的权益处理。二、乙方权益保障2.1乙方有权在符合原合同约定及法律法规规定的情况下，要求甲方解除与乙方的劳动合同。2.2乙方应根据原合同的约定及法律法规的规定，获得经济补偿。甲方应在乙方办理离职手续后的[填写具体时间]个工作日内支付经济补偿。2.3乙方有权要求甲方归还其提供的所有办公设备、证照、工作资料等，并办理相关手续。2.4乙方有权要求第三方对甲方的违约行为进行协调和处理，确保乙方的合法权益不受损害。2.5乙方有权要求第三方对解除合同后的保密事项进行监督，确保双方的商业秘密和机密信息得到保护。三、甲方违约限制3.1甲方在合同解除后，不得以任何形式损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、恶意诽谤等。3.2甲方在合同解除后，不得以公司员工的身份从事任何活动，不得代表甲方与第三方进行任何形式的交流和合作。3.3甲方应按照乙方的要求，协助第三方完成合同解除的相关手续。四、第三方责任与义务4.1第三方应确保甲乙双方的合同解除过程合法合规，如有违法行为，第三方应承担相应法律责任。4.2第三方应协助乙方对甲方进行相关法律法规的培训，确保乙方了解合同解除后的权益处理。4.3第三方应对甲方的违约行为进行协调和处理，确保乙方的合法权益不受损害。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方介入有助于确保合同解除过程的公正性和合法性，维护甲乙双方的权益。5.2第三方介入有助于协调甲乙双方在合同解除过程中可能出现的矛盾和纠纷。5.3第三方介入有助于提高合同解除的效率，减少甲乙双方的时间和经济成本。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导有助于确保合同解除过程符合乙方的战略目标和经营需求。6.2乙方为主导有助于保护乙方的合法权益，确保合同解除后的业务运营不受影响。6.3乙方为主导有助于提高乙方在合同解除过程中的话语权，确保合同解除结果符合乙方的预期。乙方（盖章）：_______________甲方（签名）：_______________第三方（盖章）：_______________签订日期：_______________1.原劳动合同2.经济补偿计算公式及相关法律法规3.保密协议4.离职手续办理指南5.第三方主体简介及资质证明总结：第三方主体+乙方权益主导的合同解除协议，旨在确保合同解