开除人员合同范本

开除人员合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（被开除人员）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方是一家合法注册并合法经营的企业，乙方是甲方的员工，现因乙方严重违反甲方规章制度，甲方决定开除乙方，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条开除原因1.1乙方严重违反甲方的规章制度，包括但不限于：违反工作纪律、职业道德和公司规定。1.2乙方触犯法律，被追究刑事责任。1.3乙方因病不能从事原工作，且未按照甲方的规定办理离职手续。第二条开除日期本合同自签署之日起生效，甲方应在开除决定作出后[填写具体时间]内完成乙方的开除手续。第三条经济补偿3.1甲方根据乙方的工龄和工作岗位，按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2乙方确认，甲方在开除决定作出后一次性支付给乙方的经济补偿，已包含了乙方在职期间的所有工资、奖金、福利等。第四条保密协议4.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。第五条双方权利和义务5.1甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理。5.2乙方有权依据国家法律法规和公司规章制度，享受相应的权益。5.3双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的义务。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（被开除人员）：________________签订日期：________________1.甲方规章制度2.国家相关法律法规3.经济补偿计算公式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（被开除人员）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（接替乙方工作的人员）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方是一家合法注册并合法经营的企业，乙方是甲方的员工，因乙方严重违反甲方规章制度，甲方决定开除乙方。为明确双方的权利和义务，同时为确保甲方业务的正常进行，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，并引入第三方作为接替乙方的职位。第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为接替乙方的职位，应履行乙方的工作职责，并为甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。1.2第三方同意，在接替乙方的职位后，遵守甲方的规章制度，不得有任何违反甲方规定的行为。1.3甲方应向第三方支付约定的工资、奖金、福利等，具体金额和发放方式按照甲方的相关规定执行。第二条乙方的违约及限制条款2.1乙方应承认其严重违反甲方规章制度的事实，并同意解除与甲方的劳动合同。2.2乙方同意，在离职后不得以任何方式损害甲方的声誉、商业利益等，并同意放弃要求甲方支付任何经济补偿的权利。2.3乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得向任何第三方泄露。第三条甲方的主导权益3.1甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理，并决定乙方的开除事宜。3.2甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度，享受相应的权益，包括但不限于：要求乙方履行合同约定的义务、解除劳动合同等。3.3甲方有权在合同期间内，根据业务需要，决定与第三方签订劳动合同，并调整第三方的职位和工作内容。第四条第三方的主体责任4.1第三方作为接替乙方的职位，应履行乙方的工作职责，并为甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。4.2第三方同意，在接替乙方的职位后，遵守甲方的规章制度，不得有任何违反甲方规定的行为。4.3第三方同意，如违反保密协议或规章制度，将承担相应的法律责任。第五条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（被开除人员）：________________第三方（接替乙方工作的人员）：________________签订日期：________________1.甲方规章制度2.国家相关法律法规3.经济补偿计算公式总结：第三方主体的介入，旨在确保甲方业务的正常进行，同时维护甲方的权益。通过明确第三方的主体责任、乙方的违约及限制条款，以及甲方的主导权益，本合同旨在保障甲方的利益，确保业务的连续性和稳定性。在此基础上，甲方得以在合同期间内，根据业务需要，灵活调整第三方的职位和工作内容，以实现甲方的长期发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（原用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（被开除人员）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（接替乙方工作的人员）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方是一家合法注册并合法经营的企业，乙方是甲方的员工，因乙方严重违反甲方规章制度，甲方决定开除乙方。为明确双方的权利和义务，同时为确保乙方权益的保障，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，并引入第三方作为接替乙方的职位。第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为接替乙方的职位，应履行乙方的工作职责，并为甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。1.2第三方同意，在接替乙方的职位后，遵守甲方的规章制度，不得有任何违反甲方规定的行为。1.3甲方应向第三方支付约定的工资、奖金、福利等，具体金额和发放方式按照甲方的相关规定执行。第二条甲方的违约及限制条款2.1甲方应按照本合同的约定，履行支付第三方工资、奖金、福利等义务。2.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于：名誉权、隐私权、知识产权等。2.3甲方在开除乙方后，应按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第三条乙方的主导权益3.1乙方作为原用人单位的员工，享有依法获得经济补偿的权利。3.2乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规的规定，支付经济补偿。3.3乙方有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于：名誉权、隐私权、知识产权等。第四条第三方的主体责任4.1第三方作为接替乙方的职位，应履行乙方的工作职责，并为甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。4.2第三方同意，在接替乙方的职位后，遵守甲方的规章制度，不得有任何违反甲方规定的行为。4.3第三方同意，如违反保密协议或规章制度，将承担相应的法律责任。第五条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（原用人单位）：________________乙方（被开除人员）：________________第三方（接替乙方工作的人员）：________________签订日期：________________1.甲方规章制度2.国家相关法律法规3.经济补偿计算公式总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙