求公司用工合同范本

求公司用工合同范本合同编号：[请填写具体编号]甲方（用人单位）：[请填写公司全称]地址：[请填写公司详细地址]联系电话：[请填写公司联系电话]法定代表人/负责人：[请填写法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]身份证号码：[请填写劳动者身份证号码]住址：[请填写劳动者住址]联系电话：[请填写劳动者联系电话]鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同的类型为：[固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同]，自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写具体期限，如“2022年1月1日至2024年1月1日”]。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[请填写具体岗位或工作内容]工作。2.2乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应依法保障乙方的休息休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体工资标准及支付方式由双方协商确定。4.2乙方工资支付周期为[请填写支付周期，如“每月”]，甲方应在支付周期结束后的[请填写具体时间，如“5个工作日内”]支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在职业活动中免受健康损害。第七条保密义务和知识产权7.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。具体保密内容和期限由双方协商确定。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权等。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除本劳动合同。8.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除本劳动合同。8.4甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以终止本劳动合同。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：[请填写公司全称]乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]签订日期：[请填写具体日期]1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.知识产权保护协议5.甲方提供的福利政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写公司全称]地址：[请填写公司详细地址]联系电话：[请填写公司联系电话]法定代表人/负责人：[请填写法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]身份证号码：[请填写劳动者身份证号码]住址：[请填写劳动者住址]联系电话：[请填写劳动者联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写第三方主体全称]地址：[请填写第三方主体详细地址]联系电话：[请填写第三方主体联系电话]法定代表人/负责人：[请填写法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，同时丙方作为第三方主体提供相关服务，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同的类型为：[固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同]，自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写具体期限，如“2022年1月1日至2024年1月1日”]。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[请填写具体岗位或工作内容]工作。2.2乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。第三条第三方主体丙方的职责和权益3.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供[请填写第三方主体提供的服务内容，如“职业培训、心理咨询、技术支持等”]。3.2丙方应确保所提供服务的质量和效果，保障甲方的利益不受损害。3.3丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业技能和工作效率。3.4丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体工资标准及支付方式由双方协商确定。4.2乙方工资支付周期为[请填写支付周期，如“每月”]，甲方应在支付周期结束后的[请填写具体时间，如“5个工作日内”]支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第六条甲方权益保障6.1甲方对乙方的工作表现和成果享有完全的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。6.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求乙方履行相应的职责。6.3甲方在合同期间和解除合同后一定期限内，对乙方因职务行为产生的成果和信息享有独占的使用权和收益权。第七条乙方的违约及限制条款7.1乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除本劳动合同。7.2乙方应按照甲方的要求，参与丙方提供的工作培训和指导，提高自身的工作能力。7.3乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，未经甲方书面同意，不得利用甲方资源和信息从事与甲方业务相竞争的活动。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条第三方主体介入的意义和目的9.1丙方作为第三方主体介入劳动合同，旨在为乙方提供专业的服务，提高乙方的工作能力和效率，从而实现甲方业务目标。9.2丙方作为专业的服务机构，能够为甲方提供更加专业和高效的服务，减轻甲方的管理压力，提高甲方的竞争力。第十条甲方为主导的目的和意义10.1甲方作为劳动合同的主体，对乙方的雇佣和管理工作负有主要责任，保障甲方的权益是劳动合同的核心。10.2甲方通过与丙方的合作，引入专业的服务，提高乙方的能力和效率，实现甲方的业务目标，提升甲方的竞争力。甲方（用人单位）：[请填写公司全称]乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请填写公司全称]地址：[请填写公司详细地址]联系电话：[请填写公司联系电话]法定代表人/负责人：[请填写法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]身份证号码：[请填写劳动者身份证号码]住址：[请填写劳动者住址]联系电话：[请填写劳动者联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写第三方主体全称]地址：[请填写第三方主体详细地址]联系电话：[请填写第三方主体联系电话]法定代表人/负责人：[请填写法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，同时丙方作为第三方主体提供相关服务，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同的类型为：[固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同]，自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写具体期限，如“2022年1月1日至2024年1月1日”]。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[请填写具体岗位或工作内容]工作。2.2乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。第三条第三方主体丙方的职责和权益3.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供[请填写第三方主体提供的服务内容，如“职业培训、心理咨询、技术支持等”]。3.2丙方应确保所提供服务的质量和效果，保障乙方的利益不受损害。3.3丙方应按照乙方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业技能和工作效率。3.4丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体工资标准及支付方式由双方协商确定。4.2乙方工资支付周期为[请填写支付周期，如“每月”]，甲方应在支付周期结束后的[请填写具体时间，如“5个工作日内”]支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第六条乙方权益保障6.1乙方对甲方的工作表现和成果享有完全的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。6.2乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位和工作内容，并要求甲方履行相应的职责。6.3乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对乙方因职务行为产生的成果和信息享有独占的使用权和收益权。第七条甲方的违约及限制条款7.1甲方违反乙方规章制度、严重失职、营私舞弊或同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作造成严重影响，乙方可以解除本劳动合同。7.2甲方应按照乙方的要求，参与丙方提供的工作培训和指导，提高甲方的工作能力。7.3甲方在合同期间和解除合同后一定期限内，未经乙方书面同意，不得利用乙方资源和信息从事与乙方业务相竞争的活动。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条第三方主体介入的意义和目的9.1丙方作为第三方主体介入劳动合同，旨在为乙方提供专