化工行业研发人员劳动合同

化工行业研发人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事化工产品研发、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，共同为化工行业的发展贡献力量，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或变更劳动合同，则本劳动合同自动续签____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事研发工作，具体职责如下：（1）负责__________项目的研发工作；（2）参与__________技术的研发与优化；（3）完成甲方安排的其他研发任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成研发任务，并保证研发成果的质量。第三条工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按甲方规定计算加班费。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日支付工资。2.乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方另有奖励。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假或休假的，按照国家和地方政策享受相应的福利待遇。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后__年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止1.本劳动合同解除或终止的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方保密制度复印件9.甲方劳动保护措施复印件10.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作环境和劳动保护，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照约定办理。3.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，如造成损失，要求乙方赔偿。4.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等：及时与甲方沟通，要求支付，如不支付，可以向劳动部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求缴纳，如不缴纳，可以向劳动部门投诉。6.甲方未提供工作环境和劳动保护：及时与甲方沟通，提出改进意见，如无法改进，可以向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营过程中的化工企业，需要招聘研发人员。2.乙方为具有化工研发背景的专业人士，愿意加入甲方。3.