迟到旷工自我检讨

迟到旷工自我检讨合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是乙方的雇主，乙方是甲方的雇员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方迟到旷工行为达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应当按甲方制定的工作时间、工作地点准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假，经甲方批准后方可离岗。2.乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方如有迟到、早退、旷工等行为，应当及时向甲方说明原因，并承担相应的责任。二、迟到、早退的定义及处理1.迟到是指乙方未在规定的时间内到达工作岗位，超出规定时间视为迟到。3.乙方每月迟到、早退累计超过3次，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。4.乙方连续迟到、早退超过5次，甲方有权与乙方解除劳动合同。三、旷工的定义及处理1.旷工是指乙方未向甲方请假且未按时到岗工作的行为。2.乙方年度内旷工累计超过3天，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。3.乙方连续旷工超过5天，甲方有权与乙方解除劳动合同。四、自我检讨1.乙方如有迟到、早退、旷工行为，应在发生后24小时内向甲方提交书面检讨书，说明原因，承诺改进。2.乙方应认真反思自己的迟到、早退、旷工行为，分析原因，制定整改措施，确保类似情况不再发生。3.甲方有权对乙方的检讨书进行留存，并根据实际情况对乙方进行考核。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。5.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方迟到早退旷工记录表2.乙方书面检讨书3.甲方规章制度4.劳动合同5.警告通知书6.罚款通知书7.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.迟到：乙方未在规定的时间内到达工作岗位，超出规定时间视为迟到。3.旷工：乙方未向甲方请假且未按时到岗工作的行为。4.违约认定：根据甲方规章制度，对乙方的迟到、早退、旷工行为进行认定。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方的企业或个体工商户。2.乙方：指被甲方雇佣的员工。3.劳动合同：甲乙双方签订的确认劳动关系的书面文件。4.迟到：指乙方未在规定的时间内到达工作岗位。6.旷工：指乙方未向甲方请假且未按时到岗工作的行为。7.警告：甲方对乙方迟到、早退、旷工等违约行为的一种纪律处分。8.罚款：甲方对乙方迟到、早退、旷工等违约行为的一种经济处罚。9.解除劳动合同：甲方与乙方终止劳动关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到早退：解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供帮助，如调整工作时间、提供交通补贴等。2.乙方旷工：解决办法：及时发出警告通知，要求乙方说明原因，如无合理解释，根据规章制度进行罚款或解除劳动合同。3.乙方不认同违约行为认定：解决办法：双方进行沟通，查阅相关证据，如规章制度、考勤记录等，达成一致认定。4.乙方拒绝提交书面检讨书：解决办法：及时发出警告通知，要求乙方提交书面检讨书，如不提交，根据规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.乙方迟到早退旷工行为较为轻微，甲方希望对乙方进行警示，维护公司纪律。2.乙方迟到早退旷工行为较为严重，甲方希望对乙方进行处罚，维护公司秩序。3.乙方迟到早退旷工行为持续