采购首席执行官劳动合同范本

采购首席执行官劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前____天通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方采购首席执行官，负责甲方采购业务的全面工作。2.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定及甲方规章制度执行。3.3乙方工作业绩优秀，按甲方规定给予奖金及晋升机会。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3甲方因客观原因依法解除本劳动合同。（1）在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训仍不能胜任的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密协议范本7.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按规定通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。6.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及报销费用。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，按照一定比例缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照双方约定办理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方违反甲方规章制度：按照规章制度规定对乙方进行相应处罚，情节严重者解除劳动合同。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：与乙方沟通，要求其作出合理安排，确保完成甲方工作。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及报销费用：及时支付，并向乙方道歉。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金：立即补缴，并确保今后按时缴纳。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方为乙方提供