酒店经理雇佣合约

酒店经理雇佣合约《篇一》合同编号：_______甲方（雇主）：【酒店名称】地址：【酒店地址】联系方式：【酒店联系电话】乙方（雇员）：【姓名】地址：【雇员地址】联系方式：【雇员联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方酒店经理一职，达成如下雇佣协议：第一章职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店经理，负责酒店的整体运营管理。1.2乙方应全面履行酒店经理职责，确保酒店服务质量、经营目标和员工管理达到甲方要求。第二章合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方未终止合同，则本合同自动续约____年。第三章劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币【金额】元（税前），每月【日】日前准时发放。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。第四章违约行为及认定4.1乙方有以下情形之一，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.2甲方有以下情形之一，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资及福利待遇；（2）未按照约定乙方工作条件；（3）违法解除乙方合同；（4）未按照约定履行合同其他义务。第五章法律名词及解释5.1本合同所称“甲方”指的是【酒店名称】，以下简称“酒店”；所称“乙方”指的是【姓名】，以下简称“雇员”。5.2本合同所称“法律法规”指的是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第六章争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：【酒店名称】乙方（雇员）：【姓名】授权代表：【授权代表姓名】授权代表：【授权代表姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日【酒店名称】营业执照复印件【姓名】身份证明复印件【酒店名称】规章制度【酒店名称】薪资福利制度【酒店名称】职位说明书《篇二》合同编号：_______甲方（雇主）：【酒店名称】地址：【酒店地址】联系方式：【酒店联系电话】乙方（雇员）：【姓名】地址：【雇员地址】联系方式：【雇员联系电话】丙方（第三方）：【第三方公司名称】地址：【第三方公司地址】联系方式：【第三方公司联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方酒店经理一职，并由丙方相关技术支持和服务，达成如下雇佣协议：第一章职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店经理，负责酒店的整体运营管理。1.2丙方技术支持和服务，包括但不限于酒店管理系统、员工培训等。第二章合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方未终止合同，则本合同自动续约____年。第三章劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币【金额】元（税前），每月【日】日前准时发放。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。3.3丙方收取甲方服务费，具体金额及支付方式由甲丙双方另行签订补充协议约定。第四章违约行为及认定4.1乙方有以下情形之一，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.2甲方有以下情形之一，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资及福利待遇；（2）未按照约定乙方工作条件；（3）违法解除乙方合同；（4）未按照约定履行合同其他义务。4.3丙方有以下情形之一，视为违约：（1）未按照约定技术支持和服务；（2）严重影响甲方酒店运营；（3）违反约定泄露甲方商业秘密；（4）未按照约定履行合同其他义务。第五章甲方的权利条款5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方达到约定的工作标准。5.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工资及福利待遇。5.3甲方有权在合同期内解除合同，但应提前【天数】天通知乙方。5.4甲方有权要求丙方约定的技术支持和服务，并保障乙方的工作条件。第六章乙方的违约及限制条款6.1乙方不得在任何时间、以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。6.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得接受与甲方业务有竞争关系的职位。6.3乙方在合同期内应遵守甲方和丙方的规章制度，服从甲方和丙方的管理。第七章争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：【酒店名称】乙方（雇员）：【姓名】丙方（第三方）：【第三方公司名称】授权代表：【授权代表姓名】授权代表：【授权代表姓名】授权代表：【授权代表姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日【酒店名称】营业执照复印件【姓名】身份证明复印件【第三方公司名称】营业执照复印件【酒店名称】规章制度【酒店名称】薪资福利制度【第三方公司名称】技术服务内容说明第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方介入旨在为甲方专业的技术支持和服务，提升乙方的工作效率和酒店的运营质量。第三方作为独立的合同主体，承担相应的违约责任，保障甲方的权益。甲方为主导的目的在于确保乙方的职责得到充分履行，同时通过约定乙方的违约及《篇三》合同编号：_______甲方（雇主）：【酒店名称】地址：【酒店地址】联系方式：【酒店联系电话】乙方（雇员）：【姓名】地址：【雇员地址】联系方式：【雇员联系电话】丙方（第三方）：【第三方公司名称】地址：【第三方公司地址】联系方式：【第三方公司联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方酒店经理一职，并由丙方相关技术支持和服务，达成如下雇佣协议：第一章职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店经理，负责酒店的整体运营管理。1.2丙方技术支持和服务，包括但不限于酒店管理系统、员工培训等。第二章合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方未终止合同，则本合同自动续约____年。第三章乙方的权利条款3.1乙方享有国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。3.2乙方有权根据实际情况要求甲方合理的工作条件和支持。3.3乙方有权在合同期内解除合同，但应提前【天数】天通知甲方。第四章甲方的违约及限制条款4.1甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。4.2甲方未按照约定乙方工作条件的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。4.3甲方违法解除乙方合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第五章丙方的责权利条款5.1丙方应按照约定技术支持和服务，确保乙方的正常工作。5.2丙方应严格遵守甲方和乙方的规章制度，服从甲方和乙方的管理。5.3丙方有权要求甲方支付约定的服务费。第六章违约行为及认定6.1乙方有以下情形之一，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。6.2甲方有以下情形之一，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资及福利待遇；（2）未按照约定乙方工作条件；（3）违法解除乙方合同；（4）未按照约定履行合同其他义务。6.3丙方有以下情形之一，视为违约：（1）未按照约定技术支持和服务；（2）严重影响甲方酒店运营；（3）违反约定泄露甲方商业秘密；（4）未按照约定履行合同其他义务。第七章争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：【酒店名称】乙方（雇员）：【姓名】丙方（第三方）：【第三方公司名称】授权代表：【授权代表姓名】授权代表：【授权代表姓名】授权代表：【授权代表姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日【酒店名称】营业执照复印件【姓名】身份证明