大学特聘教授聘任合同

2024大学特聘教授聘任合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘请方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条聘任岗位1.1甲方聘请乙方担任特聘教授，岗位类别为：__________。1.2乙方同意接受甲方的聘任，并在甲方规定的岗位上履行职责。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应按本合同约定履行义务。第三条岗位职责（1）讲授课程：__________（2）指导研究生：__________（3）科学研究：__________（4）社会服务：__________（5）其他甲方规定的职责。3.2乙方应按照甲方的教学计划和科研要求，认真完成各项任务。第四条待遇（1）年薪：人民币____元（税前）。（2）住房补贴：人民币____元。（3）科研经费：人民币____元。（4）其他福利：按照甲方相关规定执行。4.2乙方应按照国家法律法规和甲方规定，缴纳个人所得税等税费。第五条知识产权5.1乙方在聘任期间所取得的知识产权，除双方另有约定外，属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方申请和维护知识产权，包括但不限于专利、著作权等。第六条保密义务6.1乙方在聘任期间和解除聘任后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方不得将甲方的任何商业秘密和机密信息泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方的赔偿金额应包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方权利和义务10.1甲方有权根据学校发展和教学需要，对乙方的工作进行考核和评估。10.2甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的薪酬和福利待遇。10.3甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场所、实验设备、图书资料等。10.4甲方应保障乙方的学术自由，尊重乙方的人格尊严。11.甲方特殊规定11.1甲方有权根据国家法律法规和学校规定，对本合同进行修改和补充。11.2甲方有权在合同期内调整乙方的岗位职责和工作任务。11.3甲方有权根据实际情况，决定对乙方进行表彰和奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明12.乙方权利和义务12.1乙方有权根据教学和科研需要，提出合理的工作要求和条件。12.2乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。12.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益。12.4乙方有权在合同期内申请国内外学术交流合作。13.乙方特殊规定13.1乙方有权在本合同期内，根据个人发展需要，提出调整工作岗位的申请。13.2乙方有权在合同期内，根据甲方的相关规定，申请享受休假、病假等。13.3乙方有权在合同期内，根据科研需要，申请使用甲方的科研设施和资源。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明14.第三方中介的角色和义务14.1第三方中介在甲乙双方之间起到协助沟通、协调解决合同履行过程中的问题的作用。14.2第三方中介应保持中立立场，公正、客观地处理甲乙双方之间的争议。14.3第三方中介有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和管理。14.4第三方中介应按照合同约定，收取中介费用，并为甲乙双方保密。15.第三方中介的特殊规定15.1第三方中介有权在合同期内，根据甲乙双方的要求，提供专业咨询和建议。15.2第三方中介有权在合同期内，根据实际情况，调整中介服务内容和方式。15.3第三方中介有权在合同期内，根据甲乙双方的意见，协调解决合同履行过程中的问题。一、附件列表：1.特聘教授个人简历2.教学和科研计划3.甲方提供的科研设施和资源清单4.乙方著作和知识产权证明文件5.第三方中介的服务协议6.甲方规章制度7.乙方的工作考核和评估标准8.薪酬和福利待遇的具体规定9.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方薪酬和福利待遇，或支付金额不足。2.甲方未提供乙方所需的工作条件，影响乙方工作。3.甲方未保障乙方学术自由，侵犯乙方人格尊严。5.乙方违反甲方制定的规章制度，损害甲方合法权益。6.第三方中介未保持中立立场，偏袒某一方。7.第三方中介未按合同约定收取中介费用，或泄露甲乙双方信息。三、法律名词及解释：1.特聘教授：指在高校中被特别聘请担任特定教学和科研任务的教授。2.岗位职责：指乙方在合同期内应承担的教学、科研、社会服务等相关工作。3.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。4.福利待遇：指甲方为乙方提供的住房补贴、医疗保险、退休金等福利。5.知识产权：指乙方在聘任期间所取得的专利、著作权、发明创造等权益。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和资源不足：乙方应与甲方沟通，提出合理的工作要求和条件，甲方应及时解决。2.薪酬和福利待遇争议：双方可进行友好协商，必要时可寻求第三方中介协助解决。3.工作考核和评估标准不明确：甲方应明确考核和评估标准，并与乙方充分沟通。4.知识产权归属争议：双方应明确知识产权归属约定，必要时可咨询专业律师。5.合同履行过程中发生争议：进行友好协商，协商不成时可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为大学，需要聘请具有教授职称的学者担任