校长岗位双责责任

校长岗位双责责任合同编号：__________甲方（学校）：全称：________________________地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（校长）：姓名：________________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于甲方为中华人民共和国境内的一所合法成立的学校，乙方愿意担任甲方校长职务，并为甲方的教育事业贡献力量，双方为了明确乙方的岗位职责、权利义务等事项，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的校长，应全面主持学校的日常工作，组织实施学校的发展规划，确保学校教育教学质量的不断提高。1.2乙方应遵守国家的教育法律法规，贯彻执行国家的教育方针、政策，维护学校的合法权益。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保学校的正常运行。1.4乙方应负责学校的师资队伍建设，选拔、培训、考核和激励教职工，提高教职工的综合素质。1.5乙方应负责学校的财务管理，保证财务制度的严格执行，合理使用教育经费。第二条权利义务2.1乙方的权利2.1.1乙方有权按照甲方的授权和学校的实际情况，制定具体的实施计划和措施。2.1.2乙方有权对学校的教职工进行任免、调配、奖惩等管理工作。2.1.3乙方有权代表学校与校外单位或个人进行合作、交流等活动。2.2乙方的义务2.2.1乙方应遵守国家的法律法规，忠实履行校长职务，为学校的发展竭尽全力。2.2.2乙方应尊重和保护教职工的合法权益，关心教职工的生活和工作。2.2.3乙方应严格遵守甲方的保密规定，保护学校的商业秘密和知识产权。第三条任期及待遇3.1乙方的任期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方的工资、奖金、福利待遇等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方在任期内的业绩和表现，按照甲方的考核制度进行评估。第四条违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：____________________乙方（校长）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.甲方（学校）的法人登记证书复印件2.乙方（校长）的身份证复印件3.乙方（校长）的学历证明复印件4.甲方（学校）的章程或相关规章制度5.甲方（学校）的财务报表6.乙方（校长）的简历和相关业绩证明7.双方签订的保密协议8.双方签订的知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方授权和学校实际情况履行校长职责，视为违约。2.乙方未遵守国家教育法律法规和甲方规章制度，视为违约。3.乙方未严格执行财务制度，造成财务损失，视为违约。4.乙方未按照规定程序进行教职工任免、调配、奖惩，视为违约。5.乙方泄露学校商业秘密或知识产权，视为违约。6.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.法人：指依法成立，具有独立法人资格，能以自己的名义享有权利和承担义务的组织。2.校长：指担任学校校长职务，负责学校日常管理工作的高级管理人员。3.教育法律法规：指国家制定的关于教育的法律、法规、规章等规范性文件。4.规章制度：指学校为规范教育教学管理，制定的具有普遍约束力的规定。5.违约行为：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行校长职责。解决办法：双方协商确定合适的继任者，并按照合同约定办理交接手续。2.问题：甲方未按时支付乙方的工资和福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇，并可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方泄露学校商业秘密或知识产权。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为中华人民共和国境内的一所合法成立的学校。2.乙