吉林省房地产行业劳动合同模板

吉林省房地产行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：吉林省房地产开发有限公司地址：吉林省长春市区路号联系电话：X乙方（劳动者）：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作情况，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应当提前____天通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等相关假期。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日为一天。2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等相关假期。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：吉林省房地产开发有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资条8.劳动保护用品发放记录9.加班记录10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度和质量的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。4.乙方未按约定提前解除劳动合同的，应支付违约金。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一定数额的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法参加的保险制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或任务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方补正个人信息，否则合同无效。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：协商解决，甲方补发工资，如有争议，可申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。4.问题：加班费用计算不一致。解决办法：按照法定标准和甲方规定计算加班费用，如仍有争议，可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工作内容、报