专业道德和行为规范制度

专业道德和行为规范制度第一章总则第一条为了促进企业文化的建设和员工职业素养的提升，保障企业各项工作的顺利开展，订立本《专业道德和行为规范制度》。第二条本规定适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时员工，对于本企业的管理人员、员工和外部人员在企业工作中的行为和表现都有管束力。第三条全部员工在工作中应当遵守相关法律法规、国家政策和本企业的内部制度，牢记职业道德和行为准则，做到遵纪守法、廉洁自律。第四条任何员工都有义务和责任监督和举报违反本规定的行为，对于举报行为将予以嘉奖，对于虚假举报行为将严厉处理。第二章职业道德第五条全部员工应当具备良好的职业操守和道德品质，敬重职业道德，不得从事违法犯罪活动，不得从事危害社会公共利益的行为。第六条全部员工应当遵守公平公正的原则，在工作中不得进行任何形式的受贿、贪污、挪用公款、侵占公司资产等违法行为，不得以个人利益损害公司利益。第七条全部员工应当保守公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露公司的商业机密、技术秘密和客户信息。第八条全部员工应当乐观遵守企业的保密制度，不得随便传播、泄漏公司内部的机密信息和文件。第九条全部员工应当维护公司的声誉，不得以诽谤、诬陷等方式损害公司声誉，不得制造、传播虚假信息。第十条全部员工应当乐观参加企业文化建设活动，传承和发扬企业的核心价值观，树立良好的企业形象。第三章工作行为准则第十一条全部员工应定时上下班，严格遵守工作时间制度，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离开工作岗位。第十二条全部员工应当依照公司规定的职责范围和工作任务履行职责，不得私自更改工作内容和职责范围。第十三条全部员工应当认真负责地对待工作，不得懒散、敷衍，不得推卸责任，不得利用职务之便谋取不正当利益。第十四条全部员工应当乐观搭配公司的工作布置，不得有意拖延工作进度，不得阻碍其他员工的正常工作。第十五条全部员工应当文明礼貌地对待同事、客户和合作伙伴，不得有羞辱、鄙视或恶意欺凌的行为。第十六条全部员工应当遵守公司的纪律规定，不得违反工作纪律，如无正当理由不得请假、旷工、迟到等。第四章处理违规行为第十七条对于违反本规定的员工，公司将依法依纪进行处理，包含但不限于：口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。第十八条对于涉嫌违法犯罪行为的员工，公司将移交公安机关进行处理，情节严重的将追究刑事责任。第十九条对于违反本规定对公司和他人造成损失的员工，应当承当相应的法律责任，包含但不限于：赔偿损失、退回非法所得等。第五章附则第二十条本规定自颁布之日起生效，您应当在三天内签署确认，作为对本规程的遵守承诺。第二十一条本规定解释权归本公司全部，如有需要，本公司有权对本规定进行修改和增补，并及时通知全部员工。第二十二条本规定依据有关法律法规和企业实际订立，如与员工的劳动合同、公司章程等存在冲突的地方以本规定为准。第二十三条本规定的修改和增补，应当经过公司领导小组的审议和批准，并报公司董事会备案。第二十四条如对本规定有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门或公司领导反馈，我们将及时处理并予以回复。第二十五条本规程自发布之日起执行，具体事项请各部门依据本规程订立相