考评员判断题

1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

对

错

答案：V

2.A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能

的职业技能水平一定比B技能高。

对

错

答案：X

3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。

对

错

答案：X

4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

对

错

答案：V

5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为

推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

对

错

答案：V

6.以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

对

错

答案：X

7.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴

定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥

了重要作用。

对

错

答案：V

8.各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，

只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

对

错

答案：X

9.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外

就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

对

错

答案：V

10.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制

度、提高质量的工作方针来开展工作。

对

错

答案：V

11.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管

理模式。

对

错

答案：X

12.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连

接培训与就业的重要桥梁和纽带。

对

错

答案：V

13.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

对

错

答案：V

14.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

对

错

答案：V

15.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并

存的原则。

对

错

答案：X

16.职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复

训练，才能巩固和提高。

对

错

答案：V

17.我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依

据，以第三方认证原则为基础。

对

错

答案：V

18.职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是

涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广

大劳动者。

对

错

答案：X

19.职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

对

错

答案：V

20.工人技术等级标准经历了七次修订。

对

错

答案：X

21.鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时

间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

对

错

答案：V

22.以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行

国家职业资格证书制度的指导思想。

对

错

答案：X

23.技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最

终保证。

对

错

答案：V

24.要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不

需要参照国际惯例。

对

错

答案：X

25.职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差

别，但职业本身有高低贵贱之分。

对

错

答案：X

26.心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

对

错

答案：X

27.职业技能鉴定属于标准参照性考试。

对

错

答案：V

28.职业技能鉴定的本质是一种考试。

对

错

答案：V

29.职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核

鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范

地评价与认证的活动。

对

错

答案：X

30.职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

对

错

答案：X

31.职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考

试。

对

错

答案：V

32.个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

对

错

答案：X

33.所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

对

错

答案：X

34.职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依

据、第三方认证原则为基础等特点。

对

错

答案：V

35.为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准

接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

对

错

答案：X

36.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专

家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的

必要基础。

对

错

答案：V

37.决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会

的主要任务。

对

错

答案：X

38.操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

对

错

答案：V

39.推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力

拓宽资格证书的覆盖面。

对

错

答案：V

40.国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供

专业技术指示的全国性专家工作机构。

对

错

答案：X

41.职业技能鉴定是为政府组织服务的。

对

错

答案：X

42.岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包

含一个或多个职业。

对

错

答案：X

43.企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种

考核模式。

对

错

答案：X

44.世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资

格认证。

对

错

答案：X

45.职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干

什么。

对

错

答案：V

46.建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系

是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

对

错

答案：V

47.职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评

价系统的科学性和权威性有重要作用。

对

错

答案：V

48.职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中

的初创阶段。

对

错

答案：X

49.职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

对

错

答案：V

50.通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

对

错

答案：X

51.当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级

别。

对

错

答案：X

52.为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些

重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

对

错

答案：V

53.国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是

劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

对

错

答案：V

54.职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道

德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴

定专业委员会。

对

错

答案：V

55.职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设

立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

对

错

答案：X

56.做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，

又要做到行政管理与技术管理相结合。

对

错

答案：V

57.未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

对

错

答案：X

58.职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务

院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

对

错

答案：X

59.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

对

错

答案：X

60.《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般

工作程序。

对

错

答案：v

61.以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各

级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

对

错

答案：X

62.实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的

质量环节并提出评价意见。

对

错

答案：V

63.职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评

活动。

对

错

答案：X

64.特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

对

错

答案：X

65.职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

对

错

答案：V

66.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

对

错

答案：X

67.建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能

鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完

善。

对

错

答案：X

68.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利

润效益情况相结合的工作原则。

对

错

答案：X

69.企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位

工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职

工的职业资格等级水平。

对

错

答案：X

70.职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可

以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

对

错

答案：X

71.建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相

适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

对

错

答案：V

72.行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所

（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

对

错

答案：X

73.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

对

错

答案：V

74.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政

部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于

行政督察。

对

错

答案：V

75.审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障

厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

对

错

答案：X

76.对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障

部培训就业司的主要职责。

对

错

答案：X

77.《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立

和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

对

错

答案：V

78.《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分

类管理的原则。

对

错

答案：V

79.劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一

是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定

站（所）标牌。

对

错

答案：V

80.在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统

筹协调。

对

错

答案：V

81.地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会

通用工种鉴定工作。

对

错

答案：X

82.鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

对

错

答案：X

83.行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业

实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应

的政策。

对

错

答案：X

84.题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

对

错

答案：X

85.地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、

自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定

对

错

答案：V

86.地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意

见即可。

对

错

答案：X

87.行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通,

互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

对

错

答案：V

88.企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服

务实际。

对

错

答案：X

89.企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

对

错

答案：X

90.国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

对

错

答案：X

91.未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等

处理意见。

对

错

答案：V

92.企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

对

错

答案：V

93.职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就

业相衔接。

对

错

答案：V

94.技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经

验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

对

错

答案：V

95.职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核

鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范

地评价与认证的活动。

对

错

答案：X

96.国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工

作的工作机构。

对

错

答案：X

97.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐

全的专家队伍来支持其工作。

对

错

答案：V

98.培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终

目的。

对

错

答案：V

99.国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、

直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根

据需要组建。

对

错

答案：V

100.国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职

业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

对

错

答案：V

101.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部

门。

对

错

答案：X

102.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定

工作的综合管理部门。

对

错

答案：X

103.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，

逐级上报。

对

错

答案：V

104.职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部

门在工作中“各自为政”。

对

错

答案：X

105.职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

对

错

答案：X

106.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技

能鉴定中心。

对

错

答案：X

107.行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）

劳动保障工作机构负责。

对

错

答案：V

108.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集

团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

对

错

答案：V

109.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管

理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合。

对

错

答案：V

110.职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职

业技能鉴定的考试和考核场所。

对

错

答案：X

111.指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证

书是职业技能鉴定所的重要职责。

对

错

答案：X

112.职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

对

错

答案：V

113.职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）

劳动保障工作机构核定后公布。

对

错

答案：V

114.未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或

撤销等处理意见。

对

错

答案：V

115.劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

对

错

答案：X

116.行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活

动。

对

错

答案：X

117.职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人

员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

对

错

答案：X

118.确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指

导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

对

错

答案：X

119.制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指

导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

对

错

答案：V

120.国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员3人，副主任委员、

常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

对

错

答案：X

121.职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的

职业技能鉴定中心审核批准。

对

错

答案：V

122.职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应

经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

对

错

答案：X

123.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

对

错

答案：V

124.当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，

以考为辅”的考评方式。

对

错

答案：X

125.职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，

竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业

院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

对

错

答案：V

126.当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加

量化指标。

对

错

答案：X

127.经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证

书。

对

错

答案：X

128.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

对

错

答案：V

129.企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位

规范，它构成企业劳动管理的基础。

对

错

答案：V

130.职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬,

以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

对

错

答案：X

131.我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现

行政管理与科技管理相结合。

对

错

答案：X

132.职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具

体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接

承担是非常合适的。

对

错

答案：X

133.政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监

督、管理职责。

对

错

答案：V

134.职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

对

错

答案：V

135.职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进

行资格条件的审查。

对

错

答案：v

136.我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

对

错

答案：V

137.对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考

务工作的内涵。

对

错

答案：V

138.职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研

究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

对

错

答案：X

139.职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定

进行业务指挥和提供技术服务。

对

错

答案：X

140.负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能

鉴定指导中心的主要职责。

对

错

答案：X

141.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体

制。

对

错

答案：X

142.职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行

职业资格证书制度的重要保障。

对

错

答案：X

143.培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴

定工作进行管理的职能部门。

对

错

答案：V

144.各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技

术兵职业技能鉴定工作。

对

错

答案：X

145.职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导

协调机构。

对

错

答案：V

146.国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、

科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能

鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

对

错

答案：V

147.国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围,

提高国家题库运行管理质量。

对

错

答案：V

148.职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内

容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

对

错

答案：V

149.职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业

发展变化相一致。

对

错

答案：J

150.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体

制。

对

错

答案：J

151.社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职

业却不会因此而发展变化。

对

错

答案：X

152.对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的

分类。

对

错

答案：V

153.我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断

完善。

对

错

答案：X

154.《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分

类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意

义和广泛的应用领域。

对

错

答案：X

155.职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制

度的重要基础工作。

对

错

答案：V

156.职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依

据。

对

错

答案：X

157.职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科

技进步和产业结构变化，具有时代感和超前性。

对

错

答案：X

158.我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分

为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

对

错

答案：V

159.大类是我国职业分类的最基本类别。

对

错

答案：X

160.我国的职业技能鉴定体系包括了4个子系统和13个主要工作环

下O

对

错

答案：X

161.“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标

准的指导思想。

对

错

答案：V

162.职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式

发布的新职业。

对

错

答案：V

163.国家职业标准是管理标准。

对

错

答案：X

164.从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起

点标准和必备标准。

对

错

答案：V

165.国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

对

错

答案：X

166.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标

准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

对

错

答案：v

167.国家职业标准属于管理标准。

对

错

答案：X

168.职业资格可以分为从业资格和执业资格。

对

错

答案：V

169.国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是

技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

对

错

答案：X

170.一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

对

错

答案：X

171.国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作

用°

对

错

答案：v

172.职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

对

错

答案：X

173.我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

对

错

答案：V

174.职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

对

错

答案：X

175.职业产生于劳动分工。

对

错

答案：V

176.国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进

技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心

的原则。

对

错

答案：v

177.我国所有职业都有5个资格等级。

对

错

答案：X

178.国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

对

错

答案：X

179.一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职

业的构成。

对

错

答案：V

180.现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

对

错

答案：X

181.社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

对

错

答案：X

182.职业的产生基础是社会劳动分工。

对

错

答案：V

183.职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的

发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

对

错

答案：V

184.我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

对

错

答案：X

185.科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基

础。

对

错

答案：V

186.虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有

深远的影响。

对

错

答案：X

187.我国的职业结构在21世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新

的职业。

对

错

答案：X

188.加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，

规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会

和经济管理的重要基础工作。

对

错

答案：V

189.职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

对

错

答案：X

190.职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了

细化和量化。

对

错

答案：V

191.推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业

劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

对

错

答案：V

192.我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和

小类。

对

错

答案：X

193.考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

对

错

答案：V

194.国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统

一颁布O

对

错

答案：X

195.我国的职业结构在20世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新

职业。

对

错

答案：X

196.国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经

标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

对

错

答案：V

197.理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

对

错

答案：V

198.国家职业标准制定专家组一般由20名专家组成，包括方法专

家、内容专家和理论专家。

对

错

答案：X

199.在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定

技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准

制定工作时间表。

对

错

答案：X

200.“以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职

业标准的指导思想。

对

错

答案：X

201.国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易

懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

对

错

答案：V

202.《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标

准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

对

错

答案：X

203.鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

对

错

答案：X

204.第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”

“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培

训时间”等几项内容组成。

对

错

答案：V

205.在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等

级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

对

错

答案：X

206.工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，

标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

对

错

答案：V

207.职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

对

错

答案：V

208.我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而

来。

对

错

答案：V

209.职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活

动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

对

错

答案：X

210.工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果

及检查方法和考核办法所制定的标准。

对

错

答案：V

211.职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质

和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

对

错

答案：X

212.国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和

比重表四大板块。

对

错

答案：V

213.编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

对

错

答案：V

214.到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工

作体系。

对

错

答案：X

215.我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级

考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

对

错

答案：X

216.职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为1位数码。

对

错

答案：X

217.中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含

小类编码及名称。

对

错

答案：V

218.职业分类中，“6-06”表示的是第6中类第6小类“机械设备

修理人员”。

对

错

答案：X

219.每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

对

错

答案：V

220.职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进

行的一般性表述。

对

错

答案：X

221.国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁

布。

对

错

答案：X

222.我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部

分。

对

错

答案：V

223.国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

对

错

答案：V

224.国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

对

错

答案：X

225.我国职业分类分为大、中、小三个部分。

对

错

答案：X

226.操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时

与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

对

错

答案：X

227.模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内

容具体化组成。

对

错

答案：X

228.考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

对

错

答案：V

229.鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

对

错

答案：X

230.考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

对

错

答案：X

231.鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

对

错

答案：V

232.考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

对

错

答案：X

233.考核试题库编制了具体考核的试题。

对

错

答案：V

234.操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考

核具体要求和否定项说明。

对

错

答案：X

235.组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干

预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

对

错

答案：V

236.操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目

录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

对

错

答案：X

237.组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》

确定鉴定范围。

对

错

答案：X

238.操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作

技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

对

错

答案：V

239.《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、

鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

对

错

答案：V

240.鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

对

错

答案：V

241.鉴定点是考核命题的直接依据。

对

错

答案：V

242.操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分

与评分标准。

对

错

答案：V

243.操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求

两部分。

对

错

答案：V

244.按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础

性、主体性和规范性三种操作活动要求。

对

错

答案：X

245.编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

对

错

答案：V

246.鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

对

错

答案：X

247.目前国家题库层次结构设计为最多五级。

对

错

答案：X

248.鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的

集合。

对

错

答案：X

249.鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的

集合。

对

错

答案：V

250.鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的

集合。

对

错

答案：V

251.理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素

的结构化清单。

对

错

答案：v

252.理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

对

错

答案：V

253.试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

对

错

答案：X

254.理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

对

错

答案：V

255.职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

对

错

答案：V

256.确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关

键因素。

对

错

答案：V

257.鉴定要素不可以划分多个层次。

对

错

答案：X

258.在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题

中费用反复支出，经济性反而较差。

对

错

答案：V

259.模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的

技术水平。

对

错

答案：V

260.经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试

卷编制的过程。

对

错

答案：X

261.鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程

性文件。

对

错

答案：V

262.试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定

的。

对

错

答案：X

263.试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考

核需要为基础的试卷模板来确定的。

对

错

答案：X

264.鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要

求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

对

错

答案：X

265.特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

对

错

答案：X

266.试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在0.7以

±o

对

错

答案：X

267.作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素

结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

对

错

答案：X

268.鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

对

错

答案：X

269.鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

对

错

答案：V

270.试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有

效价值。

对

错

答案：X

271.理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操

作。通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的

测量学数据。

对

错

答案：X

272.层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

对

错

答案：X

273.层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题

所考查内容的目标。

对

错

答案：V

274.鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

对

错

答案：X

275.层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

对

错

答案：V

276.质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

对

错

答案：V

277.不合格就是未满足质量要求。

对

错

答案：X

278.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目

标、命题的技术要求、命题的实施方案。

对

错

答案：X

279.任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、

命题和实施考试。

对

错

答案：X

280.试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

对

错

答案：X

281.目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

对

错

答案：X

282.标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行

为水平的一种测量方式。

对

错

答案：V

283.职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员

完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

对

错

答案：V

284.职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职

业对从业人员的现实要求。

对

错

答案：V

285.职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工

具体系两大部分组成。

对

错

答案：X

286.鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清

晰化描述。

对

错

答案：X

287.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试

题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

对

错

答案：X

288.鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴

定考核的内容清单。

对

错

答案：V

289.职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

对

错

答案：V

290.鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划

分和确定。

对

错

答案：V

291.鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，

及其具体要求范围和水平。

对

错

答案：X

292.提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

对

错

答案：V

293.题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少

了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复

利用。

对

错

答案：V

294.职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相

互独立而又相互联系。

对

错

答案：V

295.职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

对

错

答案：V

296.题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容

（4）o

对

错

答案：X

297.职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职

业技能鉴定的考试和考核场所。

对

错

答案：V

298.建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴

定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工

种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

对

错

答案：X

299.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工

作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

对

错

答案：X

300.职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

对

错

答案：V

301.职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过

程实行有效地控制。

对

错

答案：X

302.编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定

考核中所用的测量模块。

对

错

答案：V

303.职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试

的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

对

错

答案：V

304.编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分

与评分标准。

对

错

答案：V

305.《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考

务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

对

错

答案：X

306.职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和

复杂性、独立性和权威性。

对

错

答案：X

307.为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

对

错

答案：X

308.信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来

实现。

对

错

答案：V

309.职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部

门综合管理。

对

错

答案：X

310.企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两

种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合

生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

对

错

答案：V

311.国家题库的优点是科学、有效、稳定。

对

错

答案：V

312.题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内

容与对应鉴定点内容间的一致程度。

对

错

答案：V

313.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表一确定《操作技

能鉴定要素细目表》一确定鉴定点（测量模块）具体内容一编制操作

技能考核试题。

对

错

答案：V

314.职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大

典》。

对

错

答案：X

315.要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴

定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

对

错

答案：X

316.试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对

不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现

了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

对

错

答案：V

317.操作技能的基本特征有内容的丰富化、要求的动态性和观测的

关联性特征。

对

错

答案：X

318.职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准

参照型考试。

对

错

答案：V

319.考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参

照考试。

对

错

答案：X

320.目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能

考核命题方式。

对

错

答案：X

321.组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

对

错

答案：V

322.模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中

心研发的一整套操作技能考核命题技术。

对

错

答案：V

323.既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作

技能测量要素。

对

错

答案：V

324.试卷间的相同试题不得超过总分的20虬

对

错

答案：X

325.试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过

整卷的10%o

对

错

答案：X

326.试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40一

50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

对

错

答案：X

327.技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一

致）。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的

40—50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

对

错

答案：V

328.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的

鉴定形式。

对

错

答案：X

329.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特

征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

对

错

答案：V

330.理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、

题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

对

错

答案：V

331.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素,

题型可以分为客观题和主观题两种类型。

对

错

答案：V

332.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方

面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

对

错

答案：X

333.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三

种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

对

错

答案：X

334.理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

对

错

答案：V

335.过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备

装备水平和劳动者素质的改善与提高。

对

错

答案：V

336.以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试

结果进行评价的方法成为阅卷法。

对

错

答案：X

337.由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编

制时的初级评定。

对

错

答案：V

338.试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

对

错

答案：X

339.区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统

计值。

对

错

答案：V

340.区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

对

错

答案：X

341.认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水

平。

对

错

答案：X

342.认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

对

错

答案：X

343.认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

对

错

答案：X

344.认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

对

错

答案：X

345.试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

对

错

答案：X

346.试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

对

错

答案：V

347.试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

对

错

答案：V

348.理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和

所用试题的良好界定。

对

错

答案：X

349.理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和

按要求编写试题。

对

错

答案：X

350.层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细

目表的鉴定点。

对

错

答案：X

351.水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴

定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

对

错

答案：X

352.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内

容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

对

错

答案：V

353.确定命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据可靠性和技术手

段的科学性，二是强调命题步骤本身的有效性和可行性。

对

错

答案：V

354.理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于6道，其中选择题的

题量应不少于2道。

对

错

答案：X

355.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业

人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

对

错

答案：V

356.经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容

等效性。

对

错

答案：X

357.秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，

这种考评方式被称为问卷法。

对

错

答案：V

358.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能

力结构，及其具体要求范围和水平。

对

错

答案：X

359.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝

对等值性评价的活动。

对

错

答案：X

360.为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知

识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

对

错

答案：X

361.非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在

实践、地点或其他方面的特殊要求。

对

错

答案：V

362.职业技能鉴定命题的技术主要包括5个领域的内容。

对

错

答案：X

363.经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

对

错

答案：X

364.模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可

查。

对

错

答案：V

365.职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国

家职业标准提出的职业技能要求。

对

错

答案：v

366.“国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题

管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

对

错

答案：V

367.确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性

与稳定性。

对

错

答案：X

368.命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性,

是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

对

错

答案：V

369.经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

对

错

答案：V

370.职业技能鉴定命题模式不同，工作步骤的顺序也会不同，基本

思路来源也不相同。

对

错

答案：X

371.目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为

主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

对

错

答案：X

372.操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核

评分记录表三部分。

对

错

答案：V

373.职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为

基础。

对

错

答案：X

374.技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

对

错

答案：V

375.考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训I-实施知识和

技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

对

错

答案：X

376.考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当

要求。

对

错

答案：V

377.取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资

格。

对

错

答案：X

378.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

对

错

答案：V

379.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对

象进行考核、评审。

对

错

答案：X

380.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评

工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

对

错

答案：X

381.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系,

应本着公正原则对其进行考核。

对

错

答案：X

382.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

对

错

答案：V

383.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评

活动。

对

错

答案：X

384.考评工作具有技术性和复杂性的特征。

对

错

答案：V

385.公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

对

错

答案：V

386.考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

对

错

答案：V

387.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

对

错

答案：X

388.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

对

错

答案：X

389.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

对

错

答案：X

390.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”

的考评方式。

对

错

答案：X

391.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门

（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。

对

错

答案：X

392.鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

对

错

答案：X

393.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

对

错

答案：V

394.对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资

格证卡。

对

错

答案：V

395.我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

对

错

答案：X

396.考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

对

错

答案：V

397.开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的

认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

对

错

答案：V

398.职业道德具有多变性和时代性。

对

错

答案：X

399.考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达

60分为及格。

对

错

答案：X

400.考评人员在评判过程中应互相讨论。

对

错

答案：X

401.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决

定是否续聘考评人员的依据。

对

错

答案：X

402.考评人员考评前实行集训制度。

对

错

答案：V

403.考评人员实行聘任制。

对

错

答案：V

404.考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴

定工作经验。

对

错

答案：X

405.对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

对

错

答案：V

406.考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

对

错

答案：V

407.通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

对

错

答案：V

408.特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

对

错

答案：X

409.考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

对

错

答案：V

410.考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

对

错

答案：V

411.高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

对

错

答案：X

412.考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

对

错

答案：X

413.考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技

能。

对

错

答案：X

414.尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

对

错

答案：X

415.职业道德规范是职业道德的基本内核。

对

错

答案：V

416.督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定

的质量。

对

错

答案：X

417.考评人员守则是考评人员的工作准则。

对

错

答案：X

418.职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

对

错

答案：V

419.职业道德具有稳定性和连续性的特点。

对

错

答案：X

420.考评人员资格培训时间不低于65学时。

对

错

答案：X

421.考评人员考评技术方法实习时间不得少于25学时。

对

错

答案：X

422.考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实

施。

对

错

答案：V

423.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

对

错

答案：X

424.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意

的基础上，可以更改鉴定结果。

对

错

答案：X

425.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

对

错

答案：V

426.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

对

错

答案：V

427.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考

评人员的基本义务。

对

错

答案：V

428.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任

考评员。

对

错

答案：X

429.自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现

了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

对

错

答案：V

430.同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技

能鉴定对象进行考核、评审。

对

错

答案：X

431.考评员聘任期满后不再聘用。

对

错

答案：X

432.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资

格证卡。

对

错

答案：V

433.高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工

作。

对

错

答案：V

434.考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴

定考评工作经验。

对

错

答案：V

435.奉献是考评人员职业道德的特色。

对

错

答案：X

436.鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

对

错

答案：