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文档简介

公司创新荣誉和专利评定制度1.背景和目的本制度的目的是为了鼓舞和保护公司员工的创新本领，促进公司的科技创新和知识产权保护。通过建立科学、公正、透亮的荣誉和专利评定制度，提高员工的乐观性和创新潜力，加强公司的核心竞争力，实现创新价值的最大化。2.适用范围本制度适用于公司的全部员工和创新项目，包含但不限于研发部门、技术团队、设计团队等。3.定义创新荣誉：公司对员工在创新领域所取得的突出成就进行表扬和嘉奖的制度。专利：企业依据其技术成绩、设计方案、发明创造等获得的合法知识产权。4.创新荣誉评定程序4.1提名和申报公司将定期发布创新荣誉评定的通知，员工可依据通知要求提名本身或他人。员工也可依据本身的创新成绩自动申报。4.2料子提交和审查员工提交申请后，需按要求准备创新成绩的相关资料，并提交到公司创新荣誉评定委员会。评定委员会将对提交的料子进行审查，确保其真实性和有效性。4.3评审与表扬评定委员会将对通过审查的申报进行评审，评审内容包含创新需求、技术创新、商业价值等。评审结果将依据肯定的评分机制进行评定，并确定获奖名单。公司将通过内部公告等方式公布获奖名单，并进行相应的表扬和嘉奖。4.4复议如有员工对评审结果不满意，可向评定委员会提出复议申请。评定委员会将认真审查复议申请，并在肯定时间内予以回复。4.5创新成绩呈现和共享公司将定期举办创新成绩呈现和共享活动，获奖员工将有机会呈现其创新成绩和共享经验。公司也鼓舞获奖员工在内部培训、行业沟通等场合进行创新成绩的宣讲和推广。5.专利评定程序5.1申请和备案员工在发现本身具有可申请专利的创新成绩时，需向公司知识产权部门提出专利申请。公司知识产权部门将依据专利法律法规要求，组织员工编写专利申请书，并在肯定时间内提交至相关知识产权机构进行审核。5.2审查和授权专利申请提交至知识产权机构后，将依照专利法律法规的程序进行审查。如专利申请符合知识产权保护要求，知识产权机构将授权该专利。5.3专利管理和维权公司知识产权部门将对取得专利的技术、产品进行管理和维护，确保其合法权益。如发现侵害公司专利的行为，公司知识产权部门将依法采取行动维护公司的权益。6.创新荣誉和专利嘉奖公司将依据创新荣誉和专利评定结果，对获奖员工予以相应的嘉奖，包含但不限于奖金、证书、荣誉称呼等。公司也将通过员工绩效考评等方式，将创新荣誉和专利成绩纳入核心绩效考评体系，以激励员工的创新乐观性。7.实施和监督公司各部门应乐观搭配，执行本制度相关规定，并及时向上级部门报告创新成绩和专利申请事项。公司将建立特地的监督机构，对本制度的实施情况进行监督和评估。8.附则本制度的解释和修订权归公司管理层全部，修订时应征求有关部门和员工的看法，并及时向员工通知修订内容。以上为

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