入职承诺保证书范例

入职承诺保证书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（入职员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、乙方承诺1.乙方保证所提供的个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料的真实性、有效性和合法性。如有任何不实之处，乙方愿意承担由此产生的一切法律责任。2.乙方承诺在入职前已解除与原单位的劳动合同或JobOffer，且不存在任何影响其与甲方签订劳动合同的劳动关系纠纷。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。3.乙方承诺在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、知识产权等。4.乙方承诺在甲方任职期间，遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、甲方承诺1.甲方保证按照国家和地方的法律法规，为乙方提供平等、公正、安全的劳动环境。2.甲方承诺按照双方签订的劳动合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。3.甲方承诺在乙方符合晋升条件的情况下，给予乙方晋升的机会。4.甲方承诺为乙方提供必要的培训和发展机会，以帮助乙方更好地履行工作职责。三、违约责任1.如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、其他约定1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。3.本承诺书未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（入职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.乙方与原单位的劳动合同解除证明6.乙方与原单位的JobOffer解除证明7.甲方规章制度8.甲方培训和发展计划二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息：如个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料不真实、无效或非法。2.乙方未解除与原单位的劳动合同或JobOffer：存在未解除的劳动关系纠纷。3.乙方损害甲方利益：泄露甲方商业秘密、知识产权等。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度：如迟到、早退、旷工等。5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇：违反劳动合同约定。6.甲方未提供平等、公正、安全的劳动环境：违反国家法律法规。7.甲方未按约定提供培训和发展机会：违反双方约定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.旷工：指劳动者无正当理由，未按劳动合同约定到岗工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方未解除劳动关系：要求乙方立即解除，否则追究法律责任。3.乙方泄露商业秘密：采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.乙方违反规章制度：根据规章制度进行处罚，如警告、罚款、停职等。5.甲方未支付工资、奖金及福利待遇：协商解决，如无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.甲方未提供培训和发展机会：协商解决，如无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需提供相关个人信息及解除原单位劳动合同或JobOffer的证明。2.甲方为用人单位，需按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，提供培训和发展机会。3.双方在