2024版聘用协议范本

2024版聘用协议范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业/组织，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约__________年。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责和劳动技能，支付乙方合理的工资待遇。3.2乙方同意按照甲方规定的工资支付方式领取工资。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应提供真实有效的身份证明材料，配合甲方办理社会保险相关手续。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的工作技能。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止协议7.1在协议有效期内，双方均有权提前终止本协议，但需提前__________天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或严重违反本协议的，甲方有权立即解除本协议。7.3本协议期满或双方同意终止协议的，本协议即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方工作职责说明二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息等视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险费视为违约。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用方：指依法成立并有效存在的企业/组织。2.受聘方：指与聘用方签订协议，愿意加入聘用方并为其提供劳动的个人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方沟通，了解原因，如无合理理由，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止违约行为，如乙方不配合，可依法采取措施维护自身权益。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动条件不符合国家标准：要求甲方立即改善劳动条件，如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同。2.派遣机构与被派遣员工签订劳动合同。3.事业单位与聘用人员签订聘用合同。4.社会团体与工作人员签订聘用合同。5.个人独资企业与雇员