建筑工程施工劳务派遣协议2024年

建筑工程施工劳务派遣协议2024年通用合同编号：__________建筑工程施工劳务派遣协议（2024年通用）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据工程项目的需要，需向乙方派遣劳务人员从事相关工作，为确保双方的权利和利益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣（岗位）人员共计（人数）名，具体派遣人员名单、岗位及派遣期限等事项详见附件。1.2甲方应确保派遣人员具备相应的技能和资格，能够胜任乙方提供的岗位工作。1.3派遣人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限自（年）年（月）月（日）日至（年）年（月）月（日），共计（天）天。2.2如乙方需要延长派遣期限，应在派遣期限届满前（天）天书面通知甲方，双方协商一致后可签订补充协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按照本协议附件约定的标准和支付方式，向乙方支付派遣人员的劳动报酬。3.2乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠。3.3派遣人员的加班工资、奖金、福利等费用，按照国家有关规定和乙方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方人民政府的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。4.3派遣人员伤残、疾病等保险待遇，按照国家有关规定执行。第五条培训和保密5.1甲方应确保派遣人员具备合格的职业技能，如需进行培训，乙方应予以支持并提供相应的条件。5.2派遣人员在乙方的业务培训、技术交流、管理经验等方面的学习，归乙方所有。5.3派遣人员应当保守乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按照约定派遣人员或者派遣人员不符合约定要求的，乙方有权要求甲方改正或者解除协议。6.3乙方未按照约定支付劳动报酬或者未为派遣人员提供相应待遇的，甲方有权要求乙方改正或者解除协议。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣岗位及职责说明

3.派遣期限说明

4.劳动报酬明细表

5.社会保险及福利待遇明细

6.培训安排及要求

7.保密协议

8.违约金计算方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合约定要求，乙方有权要求甲方改正或解除协议。

2.乙方未按照约定支付劳动报酬或未为派遣人员提供相应待遇，甲方有权要求乙方改正或解除协议。

3.双方未按照约定解决争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.派遣单位：与劳动者订立劳动合同，承担劳动者权益保护责任的企业或组织。

3.接收单位：使用派遣劳动力，向派遣单位支付派遣费用的企业或组织。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照约定支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合约定要求：及时与甲方沟通，要求更换或补充符合要求的人员。

2.劳动报酬支付不及时：保留证据，与乙方沟通，要求按时支付，必要时可寻求法律途径。

3.乙方未提供相应待遇：保留证据，与乙方沟通，要求提供相应待遇，必要时可寻求法律途径。

4.争议解决困难：按照协议约定的方式解决争议，必要时可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.建筑工程施工项目需要额外劳动力支持。