临时工雇佣协议书2024年

临时工雇佣协议书2024年通用合同编号：__________临时工雇佣协议书甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方临时务工事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定地点、指定岗位上从事临时工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方实际需要安排，但每周不超过40小时。2.乙方的工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方。3.乙方在国家法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的标准执行。2.乙方的工作报酬按小时计薪，具体单价双方协商确定。3.乙方的工作报酬每月结算一次，甲方应在每月__日前支付给乙方。4.乙方如因特殊情况需要提前结算报酬的，可与甲方协商办理。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照我国法律规定执行。2.乙方如因工作原因造成意外伤害，甲方应按照我国法律规定承担相应责任。3.乙方在务工期间发生疾病，甲方应给予关心和帮助，但医疗费用由乙方承担。五、保密条款1.乙方在务工期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，否则应承担违约责任。六、合同终止与解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方如提前解除合同，应提前__天通知甲方，否则应支付违约金__元。3.甲方如解除合同，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应报酬。4.合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的工具、设备等物品。七、争议解决1.双方在签订本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.双方签订的保密协议6.工作职责说明书7.甲方规章制度8.乙方的工作记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定时间支付乙方报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方工作安全。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按小时或按天计酬的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高其工作效率；如乙方仍不能满足要求，可考虑更换临时工。2.乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：立即将乙方送往医院治疗，并通知保险公司；向政府部门报告，并按照法律规定承担相应责任。3.乙方提前解除合同，造成甲方损失。解决办法：按照合同约定向乙方追究违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上需要雇佣劳