2024餐饮员工劳动合同书

2024餐饮员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作绩效挂钩，如有奖金、提成等，按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否书面形式，均属甲方所有。7.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、复制、发表或利用甲方的商业秘密和知识产权。7.3乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方根据国家法律法规和甲方规定，可以解除或终止本劳动合同。8.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第九条经济补偿9.1乙方依法解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规支付经济补偿。9.2甲方违法解除或终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.劳动争议调解委员会联系方式

8.劳动仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同

2.乙方违反甲方规章制度或失职、营私舞弊

3.甲方未按时足额支付乙方工资

4.甲方未为乙方缴纳社会保险

5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境

6.甲方未按约定支付经济补偿或赔偿金

7.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5.赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，按照经济补偿标准的2倍支付给劳动者的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；如乙方无正当理由，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同：提前一个月书面通知甲方，按约定支付经济补偿。

3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。

5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境：甲方整改，保障乙方人身安全。

6.甲方违法解除或终止劳动合同：支付赔偿金，如协商不成可以向劳动仲