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文档简介

用工免责的协议书(2024版)合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供用工服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、甲乙双方同意按照平等自愿、诚实守信的原则，订立本协议。二、甲乙双方确认，甲方为乙方提供用工服务，乙方支付甲方相应的报酬。三、甲方作为用工方，承诺在提供用工服务过程中，遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。四、乙方作为用工需求方，承诺向甲方提供真实、准确的用工信息，并按照约定支付甲方报酬。五、甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.用工需求说明书2.甲方提供的用工服务明细表3.乙方支付甲方报酬的银行转账记录4.甲方遵守国家法律法规的证明文件5.甲方与乙方签订的用工合同6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方与乙方签订的知识产权归属协议8.甲方与乙方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供用工服务，或提供的服务不符合用工需求说明书的约定。2.乙方未按照约定支付甲方报酬。3.甲方未遵守国家法律法规，导致乙方权益受损。4.甲方未履行保密协议、知识产权归属协议或争议解决协议的约定。三、法律名词及解释：1.用工服务：指甲方根据乙方的需求，提供的人力资源服务。2.报酬：指甲方为提供用工服务所获得的支付。3.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、部门规章等规范性文件。4.违约行为：指违反本协议约定的行为。5.争议解决：指双方因本协议履行发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供用工服务：乙方有权要求甲方在规定时间内补足服务，或按照约定扣除相应报酬。2.乙方未按照约定支付甲方报酬：甲方有权要求乙方在规定时间内支付报酬，或按照约定收取滞纳金。3.甲方未遵守国家法律法规：乙方有权要求甲方立即改正，并承担因此给乙方造成的损失。4.甲方未履行保密协议、知识产权归属协议或争议解决协议的约定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时用工服务。2.甲方为乙方提供长期用工服务。3.甲方为乙方提供专业技能培训。4.甲方为乙方提供人力资源解决方案。5.乙方为甲方提供用工需求说明。6.乙

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