幼师聘用合同劳动合同2024年

幼师聘用合同劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事幼师工作，负责对幼儿进行教育和照顾，保证幼儿的身心健康和安全。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间

3.1乙方每周工作5天，工作时间分别为：周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

3.2乙方按照国家法定节假日放假，并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。

4.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第七条保密条款

7.1乙方在合同期间和合同结束后，对甲方经营活动中的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同，可以解除本劳动合同。

8.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

8.4乙方在合同期间因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

8.5本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决

9.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方背景调查报告

5.甲方规章制度

6.甲方所在地区最低工资标准规定

7.社会保险政策文件

8.商业秘密和机密信息保密协议

9.甲方解除劳动合同证明

10.乙方离职证明三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，设立的社会保障制度。

7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

8.违约行为：违反劳动合同约定或法律规定的行为。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立或经营中的幼儿园招聘幼师。

2.乙方为具有教师资格证书和相关专业背景的求职者。

3.甲方与乙方在平等自愿、公平公正的原则下签订劳动合同。

4.双方按照合同约定履行各自权利