岗前技能提升协议

岗前技能提升协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方招聘乙方入职，为提升乙方岗位技能，确保乙方能够更好地履行岗位职责，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求，为乙方提供专业的岗前培训，包括理论知识、实操技能、企业文化等方面的培训。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并认真听讲、做好笔记，主动请教讲师。1.3甲方有权对乙方进行培训效果评估，乙方应积极配合甲方的评估工作。第二条培训时间2.1乙方的岗前培训时间为_____天，自_____起至_____止。2.2乙方应按时参加培训，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条培训费用3.1乙方的岗前培训费用为人民币____元，由甲方承担。3.2乙方在培训期间的交通、住宿等费用自理。第四条培训成果4.1乙方应确保培训期间的学习成果，达到甲方规定的培训要求。4.2甲方有权根据乙方的培训表现和成绩，决定是否录用乙方。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方未按要求完成培训的，甲方有权解除双方的劳动合同。6.2甲方未按约定提供培训的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训课程表3.培训考核标准4.保密协议5.培训费用报销单6.培训成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按要求完成培训，认定标准为培训成绩未达到甲方规定的合格分数线。2.甲方未按约定提供培训，认定标准为培训课程、时间、费用等与协议约定不符。3.乙方违反保密条款，认定标准为泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.岗前培训：指用人单位为新人员工提供的在职培训，以使其达到岗位要求的培训。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.培训费用：指用人单位为员工提供培训所支付的费用，包括培训师的费用、培训材料的费用、交通和住宿的费用等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训期间出现特殊情况无法参加培训，解决办法：乙方提前向甲方请假，经甲方同意后可安排补课或调整培训时间。2.甲方未按约定提供培训，解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.乙方违反保密条款，解决办法：甲方有权解除双方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.乙方为新员工，需要接受岗前技能提升培训。2.甲方为乙方提供岗前培训，并要求乙方承担保密义务。3.乙方未按要求完成培训，甲方有权解除双方的劳动合同。