员工心理健康与关怀策略

员工心理健康与关怀策略合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方：（咨询公司/个人）地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方对员工心理健康与关怀的重视，为了提高员工的工作效率和生活质量，甲方聘请乙方作为甲方员工心理健康与关怀策略的咨询与服务提供商。双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的需求，提供专业的员工心理健康与关怀服务，包括但不限于心理评估、心理咨询、心理健康培训等。1.2乙方应指派具有专业资格和丰富经验的咨询师为甲方提供服务，并保证服务质量。1.3乙方应确保在提供服务过程中，对甲方的商业秘密和员工个人信息予以保密。二、甲方的义务2.1甲方应按照约定向乙方支付服务费用。2.2甲方应提供乙方必要的办公场地、设施和协助乙方开展服务。2.3甲方应对乙方提供的服务予以配合，并积极落实乙方提出的改进建议。三、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。四、服务费用（1）合同签订后____天内，甲方支付乙方服务费用的50%；（2）服务期满后，甲方对乙方服务进行评估，如评估合格，再支付乙方服务费用的50%。4.2乙方提供服务过程中，如发生额外费用，由甲方承担。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________代表（签名）：_______________代表（签名）：_______________签订日期：_______________签订日期：_______________一、附件列表：1.员工心理健康与关怀策略咨询服务方案2.心理咨询师资格证明3.服务费用明细表4.甲方公司内部管理制度5.乙方服务满意度调查表6.保密协议7.额外费用申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，或提供的服务未达到约定质量标准。2.甲方未按约定时间支付服务费用。3.甲方未提供乙方必要的办公场地、设施或协助乙方开展服务。4.乙方未保守甲方商业秘密和员工个人信息。5.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提到的公司，负责聘请乙方提供服务。2.乙方：指合同中提到的咨询公司或个人，负责为甲方提供员工心理健康与关怀服务。3.服务费用：指乙方为甲方提供服务所需的费用。4.违约金：指一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。5.保密协议：指双方约定对合同内容及相关事项予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务未达到约定质量标准：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内改进服务质量。如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付服务费用。如甲方无正当理由延迟支付，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。3.甲方未提供乙方必要的办公场地、设施或协助乙方开展服务：乙方应及时与甲方沟通，说明所需场地、设施及协助事项。甲方应在规定时间内予以提供，确保服务顺利进行。4.乙方未保守甲方商业秘密和员工个人信息：乙方应签订保密协议，承诺对合同内容及相关事项予以保密。如乙方违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等组织，旨在提高员工心理健康水平，提升工作效率和生活质量。2.适用于员工面临心理压力、人际关系困扰、职业发展瓶颈等情形，需要专业心理辅