教师招聘个人简历范文(篇一)

教师招聘个人简历范文(篇一)教师招聘个人简历范文(篇一)要摆脱就业空窗期，就需要向用人单位投递个人简历。能够获得招聘人员的个人简历则可以获得面试机会，从而在用人单位中为自己赢得一席之地。想要编写出一经投递就能够获得面试机会，就需要做到知己知彼编写个人简历方能百战不殆。只有把自己当做招聘人员，才能够知道招聘人员想要看到什么样的个人简历。

你是否会青睐篇幅过长的个人简历?

*——如果将自己当做招聘人员，你每天都需要阅读大量的个人简历并且从中晒选出优秀的求职者进行面试，从中可以看出你每天的工作量非常大。这时如果有一份篇幅十分冗长的个人简历，相信你一定会选择*忽视。因此在制作个人简历时一定要重视篇幅长短的问题，只有占用一张纸的个人简历才能够获得被阅读的机会。只有换位思考，才能够知道招聘人员的喜好。

个人简历中出现错别字还会被认可?

*——有些求职者在编写个人简历时会出现错别字，并且因此失去了面试机会。出现这种情况之后有些人就认为不就是没注意出现一个错别字吗?有必要这么较真因为一个错别字不给自己一次面试机会吗?实际上如果你是招聘人员，你会认为个人简历中出现错别字不仅能够说明求职态度不端正，还能够说明这种求职者文化素养不高。因此在编写个人简历时需要反复检查三遍，这样才能够保*不会在个人简历中出现错别字。

制作个人简历的技巧有哪些?

技巧一：选择简历模板

制作

教师招聘个人简历范文(篇二)求职者所编写个人简历是求职的敲门砖，也是求职的第一部分，在个人简历上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是从其个人简历中，所显露出来的信息来判断是否可以录用。

在求职这个过程中，分为不同的环节，其中第一个环节就是筛选个人简历的环节。在个人简历上，你所写的个人简历质量好，则效果就是好，进而也就能提高简历的通过率。一般来高品质的个人简历都是有具体求职目标的，并且个人简历目的*需要重点体现。另外，个人简历的质量也是要看的求职者在编写上的能力表达。

那么，求职者表达能力，在编写个人简历上有哪些影响呢?下面就来简单的分析一下。

一来，影响个人简历内容的编写

求职者的表达能力受限影响到的就是个人简历内容的编写，众所周知的在编写个人简历上需要有一定的技巧，而且其技巧其实就是编写的描述上。比如说工作经历上的描述，同样是在大公司工作过，表达能力好则就可以将其转换为重要的求职优势，而表达能力不好甚至可以起到反作用。此外，在个人的特长上，以及教育经历上都需要靠表达能力来描述。

二来，表达能力求职者重要软技能之一

用人单位在对外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不仅能够节省培训成本，还能为单位作出更多的贡献。求职者的表达能力其实就是软实力之一，表达能力好可以更好的与人沟通，进而也能够更好的发挥团队效果。

最后在个

教师招聘个人简历范文(篇三)xxx

目前所在：顺德区年龄：31

户口所在：新疆国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

身高：171cm体重：62kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，行政总监/经理/主管

工作年限：8职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：10000～14999元希望工作地区：广东省

工作经历

**公司起止年月：20xx-04～20xx-06

担任职位：人事行政科副科长

工作描述：1、人力资源管理工作：

⑴依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;

⑵根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划;

⑶依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

⑷利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，开拓各类招聘资源(大中专院校)，充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求;

⑸建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作;

⑹建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

⑺人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;

⑻各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;

⑼深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;

⑽协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

⑾组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况;

⑿《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;

⒀培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;

⒁定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

⒂协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

2、行政工作：

①负责公司内部党委、工(联)会、团委各群众组织工作的开展及材料的汇总、上报等;

②负责与各级政府及其他机关部门的沟通及公关;

③负责对部门各工作流程设置、完善与改进;

④负责部门所有公文的起草或审核及厂区各项制度的编制，推广实施;

⑤及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调;

⑥对部门其他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理;

⑦负责策划、设计中山基地各类文体活动并予以实施。

**公司起止年月：20xx-04～20xx-03

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：董事长兼总裁秘书行政人事助理

工作描述：

1、负责公司各项规章制度的起草，各岗位人员招聘、培训，各部门工作督办，内部员工奖惩调查，负责公司内部员工活动的组织策划;政府机关、企事业单位关系维护(行政人事助理)。

2、负责董事长文件的汇签、收发管理;对公司各级会议进行记录，并整理成文;处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作;负责董事长和各部门总监的联络工作;整理董事长的文件;完成董事长分配各部门工作的督办;景区各项工作提出整改建议;起草董事长的各类指示性文件。

3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广;珠三角各媒体联系。

**公司起止年月：20xx-11～20xx-04

公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术

担任职位：总经理助理

工作描述：

制定年度经营计划及各阶段工作目标;

负责公司员工招聘、培训，考核;

制定各项规章制度;

处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况;

货物购进和销售渠道的建立;

其他日常管理。

教育背景

毕业院校：新疆大学

最高学历：大专

毕业日期：20xx-07

专业一：汉语语言文学

专业二：工商管理

获得证书

19xx-0920xx-07库尔勒中学文科高中毕业证

20xx-0920xx-07新疆大学汉语言文学大学毕业证

20xx-0120xx-06佛山顺德博斯交流培训中心人力资源管理助理人力资源管理

20xx-09至今兰州大学工商管理本科在读

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：良好

国语水平：精通

工作能力及其他专长

工作勤奋、认真、踏实，有较强的组织管理能力和写作能力，文字功底深厚。

熟悉劳动法，对人力资源管理有丰富的经验，擅长招聘、绩效管理、培训等模块;有良好的沟通和协调能力，服从意识、执行力强，办事坚决果断。

在枫林文化传播工作期间，制定编写完善公司各项规章制度，包括：《招聘制度》、《员工考核制度》、《培训制度》、《薪酬制度》以及员工手册等。

在长鹿实业工作期间，从普通职员成长董事长兼总裁秘书，并独立起草制定《外商铺管理守则》、《大型机动游乐场应急预案》以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度等。

多年来受培训课程包括：

1、酒店管理;

2、创造快乐双赢的人际关系;

3、问题分析与决策教程;

4、招聘与面试技巧、如何制定更具有激励性的薪酬方案;

5、员工激励十大工程;

6、员工离职原因及解决方案;

7、企业裁员误区及风险控制;

8、成功的项目管理;

9、有效沟通;

10、商务礼仪;

11、心态决定状态;

12、时间管理;

13、高效会议管理技巧;

14企业应对新《劳动合同法》的12个策略;

15、员工关系管理;

16、问题员工管理、Excel高效办公——人力资源与行政管理;

17、企业行政管理教程;

18、企业志愿者管理等课程。

自我评价

本人朴实，稳重，谈吐大方，责任感强，学习适应能力快，工作勤奋，富有创新精神;反应敏捷，擅长沟通、项目谈判等工作。

有强烈的事业心与责任感，高度的敬业精神。

教师招聘个人简历范文(篇四)类型：全职

婚姻：已婚

院校：__大学

电脑：精通

主修：会计学

英语：CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：人事经理佛山顺德区

求职状态：

发展方向：

本人希望能投身于人力资源、销售管理、总经理助理岗位，并希望能有出色的表现。

一个人的帮助可以改变另外一个人的命运，希望贵司能给予面试的机会。

ihopethatwhileyouconsidermyapplicationforthisposition,youwillbearinmindthatiamanactive,responsibleandhard-workingperson,andassuchwouldhaveonlyapositiveeffectonyourcompany’sbusinessrelations.thankyouforconsideringmyapplication.

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2007年03月毕业

华南理工大学本科会计学

技能特长SPECIALSKILL

本人性格开朗善于与人沟通，喜欢唱歌和策划公司活动，熟悉word、excel、人事软件等多个软件。

工作经历EXPERIENCEOFWORK

时间：2004年1月2010年3月

公司名称：佛山市顺德区蚬华多媒体有限公司

公司性质：外资企业

担任职位：报关助理

工作描述：

主要负责公司froma、c/o、检验检疫证书、报关单申报，以及与国内转厂供应商对数等工作。

离职原因：个人发展

时间：2010年4月-2013年9月

公司名称：广东金型重工有限公司

公司性质：私营企业

担任职位：人事主管

工作描述：

1.负责公司薪酬福利核算

2.负责管理公司后勤工作人员以及安排相关工作

3.负责公司厂服定制以及控制公司办公用品成本

4.负责公司宴会的后勤准备工作

5.负责整顿公司环境卫生

6.负责办理员工的入职以及离职手续

7.负责办理社保的增减员

8.负责办理意外险理赔和处理工伤

9.负责公司车辆管理、饭堂管理、宿舍管理、保安管理工作。

10.负责制定招聘计划以及实施

离职原因：公司拖欠工资(欠薪三个月)时间：2013年10月2015年12月

公司名称：佛山建?金属科技有限公司

公司性质：外资企业

担任职位：人事行政负责人

工作描述：

一、人事方面：

1.制定、执行公司人力资源规划;

2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

二、行政方面：

1.负责公司iso审核、公司消防设备管理、5s管理工作、公司企业文化推广

2.负责筹备公司季度活动年度活动

3.负责管理公司车队、饭堂、保安工作

4.负责接待公司重要客人。

离职原因：求发展

自我评价EVALUATIONOFSELF

本人性格爽朗,热爱音乐和摄影有c1驾照和《会计从业资格证》。今年荣幸成为北?镇第十六届人大代表，参与了北?镇长选举和提出对北?建设的建议以及方案。

现身为人母，要为自己的孩子加倍努力!

本人做过报关、财务、人事，因为报关单据对数字准确性要很高，因此训练出我对数字的高度敏感性，人事锻炼出我的保密性和谨慎性。本人希望能投身于会计或人事，并希望能有出色的表现。希望贵司能成为本人的伯乐，给本人一席之位，本人一定会为贵司作出最大的贡献成为千里马。

非常感谢您的阅览!

教师招聘个人简历范文(篇五)个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄：35

婚姻状况：保密专业名称：酒店管理

主修专业：计算机类政治面貌：群众

毕业院校：闽西大学毕业时间：20xx年1月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高：178cm体重：80公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：速送，仓管，不限期望薪水：3000-4000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：闽西大学(20xx年9月-20xx年7月)

专业名称：酒店管理学历：大专

培训经历：

工作经验

公司名称：盛鑫贸易有限公司(20xx年3月-20xx年6月)

所属行业：其他公司性质：

职位名称：财务

公司名称：龙岩工程机械制造有限公司(20xx年2月-20xx年10月)

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：

职位名称：仓库管理

公司名称：贵州仁怀御溪酒业有限公司(20xx年10月-20xx年10月)

所属行业：其他公司性质：

职位名称：后勤

自我评价

自我评价：持有会计从业资格证，能熟练使用软件

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：解决就业困难问题优秀的个人简历来帮

就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?

个人简历的内外兼修

一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。

内容突出，展示自我

个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。

教师招聘个人简历范文(篇六)首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。

简历包括标题和正文两部分。

标题:一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

正文:正文一般包括以下内容:

1。个人基本情况:包括姓名，*别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。

2。教育背景，经历:包括学历，所学*等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，*特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些**职业教育的人，应重点提出来，因为有*特长对公司有很大的吸引力。

3。工作经历:包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

4。个人特长:包括语言表达能力，工作能力，*能力等。这部分可以带上自己的*书。

5。*书及相关资料:这个可以*自己的工作能力，包括毕业*，**，获奖*书等。

优秀个人简历范文:

姓名:吴先生*别:男

出生日期:1991年4月23日

身高:172cm婚姻状况:未婚

户口所在地:现在所在地:

个人特长:

语言能力

普通话:良好掌握方言:能力:

英语:一般等级:其它语言:能力:等级:

教师招聘个人简历范文(篇七)营销电子简历模板

个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄：25

婚姻状况：未婚专业名称：

主修专业：电子类政治面貌：群众

毕业院校：连城3中毕业时间：2010年7月

最高学历：高中电脑水平：精通

工作经验：四年以上身高：175cm体重：70公斤

现所在地：新罗区户籍：连城县

求职意向

期望从事职业：营销期望薪水：3000-4000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：连城3中(2007年9月-2010年8月)

专业名称：普高学历：高中

所在地：连城证书：

培训经历：

培训机构：重庆共好(2014年6月-2014年7月)

课程名称：店长职责证书：有

课程描述：店长职责管理

工作经验

公司名称：福州顺祥江淮汽车4S店(2015年5月-2016年3月)

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：国有企业

公司规模：1000人以上工作地点：福州晋安区

职位名称：销售顾问

工作描述：汽车销售

离职原因：个人

公司名称：红星美凯龙(2012年7月-2015年2月)

所属行业：家电业公司性质：私营.民营企业

公司规模：10～50人工作地点：福州晋安区

职位名称：店长

工作描述：真皮沙发销售

离职原因：个人

公司名称：高意科技(2010年9月-2012年6月)

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模：1000人以上工作地点：福州

职位名称：技术员

工作描述：数控机床调试

离职原因：夜班

自我评价

自我评价：多年销售经验吃苦耐劳阳光健康

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：解决就业困难问题优秀的个人简历来帮

就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的'要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?

个人简历的内外兼修

一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。

内容突出，展示自我

个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。

文档为doc格式

教师招聘个人简历范文(篇八)关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

教师招聘个人简历范文(篇九)个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄：29

婚姻状况：保密专业名称：建筑学

主修专业：土建类政治面貌：团员

毕业院校：武夷学院毕业时间：2012年7月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高：175cm体重：62公斤

现所在地：永定县户籍：永定县

求职意向

期望从事职业：建筑设计人员期望薪水：5000-6000

期望工作地区：福建厦门市新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：武夷学院(2012年11月-2015年11月)

专业名称：土木工程学历：本科

所在地：福建省武夷山市证书：

专业描述：专业课程含有：土木工程材料、土力学、土木工程施工、理论力学、材料力学、结构力学、流体力学、施工组织管理、建设工程监理、工程测量、工程地质等。

学校名称：武夷学院(2009年6月-2012年7月)

专业名称：建筑学学历：大专

所在地：福建省武夷山市证书：

专业描述：专业课程含有：建筑初步、建筑力学、建筑阴影与透视、建筑构成、建筑设计基础、建筑美术、建筑制图与表达、建筑美术、、建筑材料、建筑构造、计算机辅助设计、建筑物理、公共建筑设计原理、城市规划原理、室内设计、建筑设备、建筑项目管理等。

培训经历：

工作经验

公司名称：厦门营造建筑设计有限公司(2014年5月-2016年11月)

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：国有企业

公司规模：50～200人工作地点：厦门市

职位名称：建筑设计人员

工作描述：目前在设计院担任施工图和方案的设计人员，做过的项目以住宅、学校、公建居多;施工图方面：出图过东坑安居房(一类高层居住建筑)、2013JP02地块(一类高层居住建筑)、佳芸花园(一类高层居住建筑)、大溪花园(一类高层居住建筑)、佳盛花园(一类高层居住建筑)、马銮社区综合服务中心(多层公共建筑)、马銮幼儿园(多层公共建筑)、佳盛幼儿园(多层公共建筑)、洪塘幼儿园(多层公共建筑)、老年公寓(多层公共建筑)、厦门机场仓储A地块等项目(多层公共建筑);地下室：布置过大型地下车库和做过二等人员掩蔽场所。方案方面：主要有各个投标项目的单体和总图布置和后期方案深化至施工图结束;

公司名称：瑞士亚瑞建筑设计有限公司(2012年7月-2014年5月)

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：私营.民营企业

公司规模：50～200人工作地点：厦门市思明区

职位名称：建筑设计人员

工作描述：主要有安溪县5个村庄规划;安溪县第九小学安置房项目施工图;官桥中心小学宿舍项目楼施工图;安溪县长安大厦施工图;安溪县莲谐花园安置房3#5#楼项目施工图;安溪县涝港小学项目施工图;

公司名称：重庆市何方建筑设计院(2012年1月-2012年7月)

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：私营.民营企业

公司规模：10～50人工作地点：武夷山

职位名称：建筑设计人员

工作描述：完成武夷山景区公厕方案和施工图绘制;私人别墅方案和施工图绘制;

自我评价

自我评价：吃苦耐劳;有较强的沟通能力、责任心、敬业精神;熟悉各报批项目流程;工作上能积极配合各部门的工作，能够按时完成任务;熟悉建筑规范和制图。目前在设计院担任施工图和建筑方案设计;

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：个人简历如何赢得的招聘官的好感

在求职的过程中，能够让招聘官产生好感，则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历，而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外，在编写个人简历之前，求职者们也需要知道，如何来通过个人简历获得招聘官的好感，

首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历

求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。

其次，要能够迎合对方的喜好

要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。

最后，编写个人简历也要讲究其原则

好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

教师招聘个人简历范文(篇十)姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：160cm50kg

婚姻状况：未婚

年龄：21岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：财务出纳、财务类：财务出纳、行政专员/助理：行政文员

工做年限：2职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--XX希望工做地区：广州广州广州

个人工作经历

公司名称：广州中略展览设想有限公司起止年月：XX-08～XX-12

公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务：会计

工做描述：担当公司内帐会计，按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；及时与银行定期对账；根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表，损益表等等。

离职原因：

公司名称：广州市麦氏科技贸易发展有限公司起止年月：XX-12～XX-08

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：财务

工做描述：担任现金支票的收入保管、签发支付工做；严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；及时与银行定期对账；根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工做；管理银行账户、转账支票与发票等。

公司名称：易初莲花超市起止年月：XX-01～XX-11

公司性质：中外合资所属行业：商业服务

担任职务：dry-b员工

工做描述：担任协同部门主管理货、货源订单、管理促销、跟供应商沟通等。任职期间评为"季度优良员工".

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东省财政学校

最高学历：大专毕业日期：XX-07-01

所学专业一：物流管理所学专业二：金融

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

XX-09XX-07广东省财政学校金融毕业证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：通晓粤语水平：通晓

工做能力及其他专长

本人属进修、实干型的职员。工做认真担任、敢于驱逐挑战、敢于承担责任、能自我约束，有较强的精力投入工做、乐业敬业、强调团队合做精神。本主要处置财务，出纳工作，有一定的工做经验，同时本人具有较强的敬业精神和优良的职业道德。

教师招聘个人简历范文(篇十一)一、活动背景

随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。而如今很多学生不懂得如何去制作，如何去公司面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。为应对这种形势，我协会拟举办个人简历大赛暨模拟招聘会，通过“实战演习”，锻炼同学们的实践能力，让身处“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握，提高学生的应聘能力和社会竞争力。

二、活动目的及意义

（一）活动目的：

1、锻炼同学们的简历设计能力。

2、通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。

3、使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。

4、提高学院同学们的整体素质，使同学们的应聘能力和社会竞争力更上一层楼！

（二）活动意义：

本次大赛的意义在于提升我院广大学生的就业意识，培养学生就业技能，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台；提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。相信借由此次个人简历大赛暨模拟招聘会的实战演练，每一位即将踏上就业岗位的同学们都会表现得更为完善，远扬就业之帆、勇启梦想之航！

三、活动简介

本次个人简历大赛暨模拟招聘会是由思政课部及招生与就业指导处主办，就业协会承办的一个大型品牌活动。目的是让在校大学生能够亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在个人简历大赛暨模拟招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，让广大学生对简历制作和人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的就业指导作用，它在大学生中的影响力也将是其它活动无法比拟的！

四、活动主办

11月14日——12月15日

五、活动对象

全院在校学生

六、活动内容

活动一：简历大赛

（一）活动名称：个人简历大赛

（二）活动主题：展现自我才能塑造精彩人生

（三）活动时间：11月14日——11月21日

（四）活动地点：一教101

（五）活动方案：

1、活动的前期宣传；

（详见附录“个人简历大赛暨模拟招聘会宣传方案”）。

2、11月17日中午12：30在一教101举行“简历的制作专题讲座”；

3、组织人员设点咨询与收集简历：设点地区放桌子一张，收集简历人员1名，咨询人员1名，后勤人员1名；

4、个人简历大赛评分（总分100分）：排版布局（20分）、内容表述（40分）、格式规范（10）、设计新颖及美观（30分）；

5、大赛成绩将适时公布，并评选出一、二、三等奖和优秀奖。筛选出20人左右进入面试大赛。

作品要求：

1、参赛作品必须真实原创，杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作；

3、参赛作品要求创意新颖，形式不限（如：视频简历等），能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，

注：参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

活动二：就业专题讲座

（一）活动名称：就业知识讲座

（二）活动主题：关爱大学生携手就业路

（三）活动时间：暂定11月24日

（四）活动地点：一教101

（五）活动方案：

1、参与人员：所有参赛人员和就业协会会员

2、主持人：成洋帆黄梅

3、讲座记录：秘书部

4、讲座流程：

（1）主持人致开幕词。

（2）主持人介绍此次讲座来宾。

（3）指导老师进行就业知识讲座。

活动三：模拟招聘会大赛

（一）活动名称：模拟招聘会

（二）活动主题：赢在校园成就梦想

（三）活动时间：11月28日—12月2日

（四）活动地点：一教101

（五）活动方案：

第一阶段：

1、晋级选手自我展示

参赛选手依次登台亮相，以富有个性特色的语言进行包括兴趣爱好，能力条件等方面，力求第一时间给人留下深刻的印象，时间大约为2—3分钟。

2、专业招聘职场问答

参赛选手依次上台，由评委老师现场提出与专业岗位相关的问题，由选手进行回答，评委提问问题的时间、个数不限，选手回答每一个问题的时间为1分钟。

第二阶段：无领导小组主题讨论

主持人宣读讨论主题，全体选手在台上集合，并进入面向评委、面向观众的公开讨论阶段，时间定为40分钟。

1、步骤：a每位选手先阐述本人的观点，限时2分钟。

b所有选手在台上进行现场的讨论，限时20分钟。

c由选手推选一名代表将讨论结果呈报给评委，限时3分钟。

2、目的：主要考察选手的综合素养，诸如领导能力，问题分析能力和随即应变能力。

活动四：颁奖及后期成果风采展示

（1）邀请嘉宾，举办颁奖仪式

（2）参与人员：所有参赛人员和就业协会会员

（3）领导发言

（4）由领导嘉宾对本次大赛获奖者颁奖。

（5）主持人致闭幕词。

（6）将简历大赛优秀作品和面试大赛风采照片，用展板展示于喷泉广场。（一至二星期）

展示地点：喷泉广场

时间安排：12月5日—12月8日制作展板

12月8日—12月15日风采展示

七、活动的具体工作分工

指导老师：龙小平、唐飞云、蒋育梅

活动组委会由就业协会全体委员担任，主要负责督促本活动的各部门工作具体实施是否到位、维持和安排组织现场秩序。

宣传部：负责活动的宣传工作；

秘书部：签到工作，记录活动各事项；

网络部：制作宣传海报及活动的摄影工作；

外联部：收集相关的资料，协助公关部处理突发事件；

公关部：活动的礼仪工作及公关服务，处理突发事件；

组织策划部：维持讲座及模拟招聘会现场的招聘秩序工作；

兴新兼职部：活动场地的布置及后勤工作。

八、奖项设置

1、个人简历大赛

一等奖1名（奖励荣誉证书和奖品）

二等奖3名（奖励荣誉证书和奖品）

三等奖5名（奖励荣誉证书和奖品）

优胜奖5名（荣誉证书和纪念品）

2、模拟招聘会

一等奖1名（奖励荣誉证书和奖品）

二等奖3名（奖励荣誉证书和奖品）

三等奖5名（奖励荣誉证书和奖品）

优胜奖5名（荣誉证书和纪念品）

九、经费预算：

略

招聘方案11-19

教师招聘个人简历范文(篇十二)基本信息

姓名：___。

性别：___。

年龄：__。

健康状况：良好。

籍贯：___。

家庭背景：职工家庭。

所学专业：市场营销学。

学历：本科(在读)。

参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。

知识结构

本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作。

上学期成绩：___。

专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。

计算机水平：熟练掌握word20__、E___cel、PPT、Internet操作，并自学掌握Photoshop图像处理技术。

文件证书：《英语_级》、《会计_证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》。

近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，_等奖学金。

在职工作：班级学习委员。

近期社会工作

20__年__月策划并参与___学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)。

20__年_月___公司，业务员实(获实习证明)。

20__年_月___店，促销员__天。

20__年_月__公司实习(获实习证明)。

20__年___月___实习(获实习证明)。

文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑。

自我评价

性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守。

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学。

有较强的组织能力和活动策划能力，有较强的语言表达能力，文笔流畅有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”。

小结

我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

教师招聘个人简历范文(篇十三)基本资料

姓名：___

国籍：中国

目前所在地：

民族：汉族

户口所在地：

身材：163cm59kg

婚姻状况：已婚

年龄：30

培训认证：

诚信徽章

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：服装销售

工作年限：11职称：高级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：35__--50__希望工作地区：

个人联系方式

个人工作经历：公司名称：起止年月：20__-03～20__-12

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

担任职务：服装跟单

工作描述：开发新的产品和寻找合作工厂资源，从订单到生产跟单，进度跟进，工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。

离职原因：

公司名称：起止年月：20__-12～20__-08

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：服装外单qc

工作描述：根据客人要求，开发新的产品和寻找合作工厂资源，从订单到生产跟单，进度跟进，工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。同时负责审批公司产前板,复板、面料、辅料、色卡等等，并通过跑市场协助国外客人收集各个服装销售点流行趋势，开拓了公司和客户之间新思路。

离职原因：

公司名称：起止年月：20__-11～20__-11____贸易有限公司广州办事处

公司性质：外商独资所属行业：服务业

担任职务：

工作描述：根据公司和客人需要，到全国各地验货，独立跟踪、控制订单的生产过程，且正确的处理订单操作过程中所发生的问题.负责大货质量控制，配合跟单和协调工厂解决突发性问题，并及时反映给客户，保证大货顺利出柜。

离职原因：

公司名称：起止年月：20__-06～20__-10____实业有限公司驻深圳办事处

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：服装外单qc

工作描述：从订单到生产跟单，进度跟进，工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。离职原因：

公司名称：起止年月：20__-07～20__-05_____贸易有限公司驻广州办事处

公司性质：外商独资所属行业：服务业

担任职务：服装外单qc

工作描述：独立跟踪、控制订单的生产过程，且正确的处理订单操作过程中所发生的问题,负责大货质量控制，配合跟单和协调工厂解决突发性问题，并及时反映给客户，保证大货顺利出柜。

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广州市纺织学校

学历：中专

毕业日期：19__-06-01

所学专业一：服装设计

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

19__-0919__-06广州市纺织学校服装设计毕业证_____

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力：精通粤语、国语，懂一般简单服装英语，能书写一般服装英语验货报告

国语水平：精通粤语

教师招聘个人简历范文(篇十四)个人简历教育背景怎么填

对于应届毕业生来说，教育背景是简历中相当重要的信息，有一些犯低级错误的人，竟然忘记把专业写上。不要先写兴趣爱好、自我评价这样的废话，记住最幵始要写学校、专业。有的学生认为自己的社会经验很丰富，所以，社会经验放在教育背景之前，这样的做法，反而容易让招聘者认为你是一个有工作经验的人，那么，当你的资历与那些有多年经验的人的资历相比较时，就会相形见绌，那你是否觉得自己很冤枉呢?所以，一定要记住，学校、学历和专业放在最幵头，假如你是名牌大学的毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;要是你所学的专业，与应聘职位十分对口，那就应该突出你的专业背景。

填写时，最好按照时间倒序的写法来写，那就是说，把你最近的学历放在最前面，比如你现在是即将硕士毕业，那么就要先写硕士再写本科。一般来说，大学以前高中阶段、初中阶段经历可以忽略不写。

在应届生制作的简历中，教育背景有两项，一是必有信息，二是可选信息，必有信息包括时间的顺序、学校名称、专业、学历程度等。可选信息包括辅修的课程、研究项目、成缋排名、活动等。

下面介绍教育背景写法的详细细节。

1。个人简历教育背景怎么填——时间的顺序

每段教育经历，都应标明起止日期，清晰的时间段，可以让招聘者对你的毕业日期和你受教育的成长轨迹，一目了然。书写时，时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成"2006年9月一2010年7月"。有些人会把"2000年9月至今"写3成000年9月一今"，这样的省略不符合语法，阅读起来也不便。

2。个人简历教育背景怎么填——学校名称

学校名称最好单独成行，不要与院系、专业同行出现，这样可与"社会工作"部分的公司名与职务名分行写法相一致，还可以更加醒目，更加容易被记住。学校名称要写清楚，中文字体一般用黑体，英文最好大写并加粗，这样会使招聘者迅速识别你的学历。假如就读的是名校，校名的突出对你的应聘会有所帮助，所以，建议你将学校校名加粗显示。假如你就读的是非名校，那么可以不加粗显示，这个教育"硬伤"可以通过其他方式来弥补，比如，突出强调社会实践成绩、出色的实习经历等。

需要提醒的是，在校名的右侧，一定要注明求职者所在的城巿。比如，你在北京大学深圳研究生院就读，假如你不写明白人在深圳，那么，招聘者很可能会认为你此刻人就在北京，并且可能在上午打电话约你下午去到公司面试，然而，此时你人还在深圳，所以，就算坐飞机也来不及了，这样你就很可能错失一次绝佳的面试机会。所以，为了方便招聘人员安排面试，毕业生要注意写清你所在的城市，尤其是一些不知名的学校，更要写清楚。

3。个人简历教育背景怎么填——专业

假如你的专业，刚好与应聘的岗位对口，那么，一定要把专业的字体加粗显示。假如你是跨专业求职，然而你有与岗位相关的辅修经历或有双学位，那么就把辅修的专业加粗显示。例如，你辅修的是经济学双学位，而你本专业学习的是物理，然而你想从事经济管理方面的工作，那么你应该弱化物理学的背景，而重点突出经济学的双学位。

如果你的学校不是名校，主专业也与企业的岗位要求不相符，且没有学习过相关的课程或辅修的经历，那么，在这种教育背景的缺失下，你就需要在简历中将教育背景淡化，转而突出其他与职位相关的实习经历或社会实践收获。总之，要根据岗位和自身情况避开劣势，突出优势。

接着，可扼要列出一些你学习过的重要课程，尤其是与应聘岗位相关的课程，这样，更能表现出你的资历适合。比如，在求职财经类工作时，理科的应届毕业生也并非没有优势，因为现在许多金融类企业，对数学、电脑方面的人才，也是十分欢迎的，并且对一些较偏门的学生物、农业等专业的人才，很多研究部门也会敞幵接纳，所以相关的专业课程，可扼要地写进简历。

4。个人简历教育背景怎么填——成绩和奖学金

你在学校或某一团体中，获得的成绩可以辅助招聘人员对你学习成绩进行肯定。不过，再多再辉煌的成缋，最好只用一句话概括所获奖项的情况，如果有多个奖项，也要争取用一句话概括。不能全部详细罗列出来，这会让招聘者觉得烦琐，反而找不到闪光点。

5。个人简历教育背景怎么填——国外交换学习的经历

教师招聘个人简历范文(篇十五)1：写强项。

弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

2：强项要写也只写两到三项。

因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

3：不具体的爱好不写。

这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

4：最好能写上一两项体育爱好。

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

教师招聘个人简历范文(篇十六)个人信息

yjbys

三年以上工作经验|女|25岁

居住地：重庆

电话：

E-mail：

最近工作[2年1个月]

公司：重庆XXX酒店

行业：酒店/旅游

职位：培训经理/主管最高学历

学历：本科

专业：宾馆/酒店管理

学校：中南林业科技大学

自我评价

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

求职意向

到岗时间：一个月内

工作性质：全职

期望月薪：面议/月

目标职能：培训经理/主管

工作经验

所属行业：酒店/旅游

人力资源部培训经理/主管

1.每月的培训报告及制定下月的培训计划

2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部

3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理

4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等

汇报对象：酒店总经理

下属：3

所属行业：酒店/旅游

宴会部宴会管理

1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理

教育经历

20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科

语言能力

英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)

英语等级英语四级

培训经历

以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证

证书

20xx/12教师资格证

20xx/5驾驶执照

20xx/6大学英语四级

20xx/4全国计算机等级二级

拓展阅读：招聘信息中那些潜在要求至关重要

众所周知的在编写个人简历之前都需要了解相关的信息，对信息的了解也是编写个人简历的准备，比如说对自身优劣势的分析，对企业招聘信息的了解。求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在个人简历上就要有所体现。

而在求职中也会有一些未注明的招聘要求，这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求，在编写个人简历的时候同样直观重要。

一，对个人品德上的要求

基本上所有的企业在招聘人才上，都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关，当然个人品德也具有很高的隐藏性。而大部分的企业招聘信息上，并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是，在筛选人才的时候，这些品德也是其用人的标准之一。

二，对人才在忠诚度上的要求

用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在个人简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。

三，相关硬实力方的要求

硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分，所有的求职硬实力都可以成为加分点，那么在编写个人简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。

教师招聘个人简历范文(篇十七)本人个性开朗,好学上进.做事细心认真,耐心勤奋，从事医药行业约八年,工作一丝不苟,具备敬业精神;熟悉药物制剂，药品销售,中西药处方调配,药品质量管理,已考取药剂士,驻店药师,药师专业技术资格,并熟悉计算机基本操作,能胜任各医药行业工作,希望在医药工作中取得更好的成绩.

附：

在求职的过程中求职的企业不同，对应的简历也不同，在编写个人简历之前也需要了解关于目标企业的信息。

一、企业所招聘的职位

在求职编写个人简历之前需要先确定求职的目标，一般来说求职的目标就是企业单位所招聘的职位。而企业招聘职位往往都是很多个，那么在编写有针对性的个人简历的时候，就需要有职位方面的信息，例如职位招聘的人数、职位说明描述、职位招聘所需要的人才素质等等。企业所招聘职位的信息，是编写个人简历最为重要的一项。

二、企业公司发展情况以及企业文化

在求职的过程中不仅仅是企业在对你进行审核以及筛选，也是你对企业选择的过程，企业的发展怎么样对求职的影响也很大。例如企业文化方面，有的企业对员工的管理非常严格，那么所需要的人才也多是严谨性的，注意细节方面。而有的企业文化较为活泼，注重人性化的发展，对人才的个性化解放程度高，则个人简历的特点上可以凸显更多个性化。

三，企业招聘的'部门以及招聘的流程

现如今的大、中企业都是分为各种部门，也不是所有的部门都在招聘，编写个人简历对企业的了解上，也需要知道招聘的部门，以及招聘的流程。部门招聘在个人简历的筛选上有一定的特点，而招聘的流程也是个人简历投递的渠道。

四、历年来企业招聘的总体情况

个人简历要怎么写才能提高通过率，通过企业历年来的招聘情况中也能够看出来，例如招聘的习惯，还有一些在招聘中可能出现的状况等等。

教师招聘个人简历范文(篇十八)1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。

当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。

最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。

否则，你成功的几率将大大降低。7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。

一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。

对你求职不利的经历你可忽略不写。10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。

让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。

参考资料：/grjl/1）标题。个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。

（2）正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。

1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。

2）多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。

写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。

（3）落