建筑行业劳动合同范本新

建筑行业劳动合同范本新合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前__________日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资为：__________元/月（人民币），每月__________日发放上月工资。3.2乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可以进行调整。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。4.3乙方因工负伤或患职业病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。5.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前__________日书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。7.4甲方违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益的，乙方可以立即解除本合同。7.5本合同期满，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方签名确认的保密协议6.乙方签名确认的公司规章制度7.乙方签名确认的劳动合同书面文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按约定提供乙方劳动保护，属于违约行为。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。5.甲方未按约定提供社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供劳动保护；如甲方不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除劳动合同；如乙方未提前通知，应承担相应的法律责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并承担违约责