房地产行业劳动合同样本

房地产行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应履行下列职责：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为：__________元/月。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现、工作业绩等，按照甲方的薪酬体系确定乙方的工资待遇。3.3乙方工资支付方式为：__________。第四条福利待遇4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年假（2）节假日福利（3）员工培训（4）其他福利第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班工资。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及解除或终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。8.2乙方解除或终止合同的原因如下：（1）合同期满（2）甲方违法解除或终止合同（3）乙方提出解除或终止合同（4）其他原因8.3甲方解除或终止合同的原因如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度（2）乙方严重失职、营私舞弊（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作（4）其他原因第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方人事档案资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按照本合同约定履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，造成甲方损失。4.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所取得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活需要的制度。5.保密协议：用人单位和劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内及解除或终止合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除或终止合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除或终止合同的原因，并要求乙方按照约定提前通知甲方。2.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：甲方应及时履行合同约定的义务，提供劳动条件。乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。必要时，甲方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作。2.甲方与乙方