超市员工服务保证书

超市员工服务保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方向甲方承诺，在甲方工作期间，将全身心投入到工作中，遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，不得有任何损害甲方利益的行为。二、乙方保证向甲方提供的个人信息真实有效，如有虚假，乙方应承担由此产生的一切法律责任。三、乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务状况等，不得泄露给第三方。否则，乙方应承担相应的违约责任。五、乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时报到、下班。如有异常情况，乙方应及时向甲方报告。六、乙方在工作期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。乙方不得以任何理由拒绝参加甲方组织的培训和学习。七、乙方在工作期间，应遵守甲方的薪酬福利制度，不得有任何损害甲方利益的行为。八、乙方在工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行纪律处分。九、乙方在工作期间，应遵守国家的安全生产法律法规，注意劳动安全，防止事故发生。十、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日起终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培训和学习计划7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息：乙方未向甲方提供真实有效的个人信息。2.泄露商业秘密：乙方未经许可向第三方泄露甲方的商业秘密。3.工作态度不佳：乙方在工作中出现迟到、早退、旷工等行为。4.拒绝参加培训和学习：乙方无正当理由拒绝参加甲方组织的培训和学习。5.违反薪酬福利制度：乙方损害甲方利益的行为，如违反甲方薪酬福利制度。6.违反安全生产法律法规：乙方在工作中违反国家的安全生产法律法规，造成安全事故。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘员工，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指在用人单位工作，接受用人单位管理，按约定获得劳动报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：甲方在招聘过程中应加强审核，发现问题及时解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。3.乙方工作态度不佳：甲方应依据规章制度对乙方进行纪律处分，必要时解除劳动合同。4.乙方拒绝参加培训和学习：甲方应了解原因，积极与乙方沟通，鼓励乙方参加培训和学习。5.乙方违反薪酬福利制度：甲方应按照制度规定对乙方进行处理，确保薪酬福利的公平公正。6.乙方违反安全生产法律法规：甲方应加强安全生产培训，提高乙方安全意识，防止事故发生。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订服务保证书。2.甲方与现有员工续签劳动合同时，要求员工签订服务保证书。3.