国际贸易公司总经理聘用协议

国际贸易公司总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方聘请乙方担任国际贸易公司总经理，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方担任甲方国际贸易公司的总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方的任期为____年，自双方签署本协议之日起计算。1.3乙方应全面履行总经理职责，确保公司业务的健康发展。第二条薪酬待遇2.1甲方应支付给乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），按月支付。2.2乙方享受国家规定的带薪年休假、五险一金等福利待遇。2.3乙方在职期间，公司提供必要的办公条件和工作环境。第三条保密协议3.1乙方同意在聘用期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。5.2乙方向甲方提出辞职，经甲方批准后，本协议解除。5.3合同期满，如双方未续签，本协议自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签署日期：__________一、附件列表：1.国际贸易公司总经理聘用协议2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.薪酬福利政策5.国家规定的一年内带薪年休假安排6.五险一金缴纳证明7.商业秘密、技术秘密和经营策略等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按要求提前一个月通知甲方，或未经甲方批准擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和经营策略等。3.甲方未按时支付乙方薪酬。4.甲方未提供乙方必要的办公条件和工作环境。5.甲方未按约定提供带薪年休假、五险一金等福利待遇。三、法律名词及解释：1.聘用方：指国际贸易公司，甲方。2.受聘方：指被甲方聘请担任总经理的个人，乙方。3.总经理：指在国际贸易公司担任最高管理职位的人员。4.薪酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金等。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密和经营策略等的保密责任。6.违约金：指甲方因违约行为应支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职问题：如乙方提前解除劳动合同，应按照约定提前一个月通知甲方，并支付违约金。如乙方未按要求通知甲方，甲方有权追究其违约责任。2.薪酬支付问题：甲方应按时支付乙方薪酬，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付。3.保密义务问题：乙方应严格遵守保密义务，如乙方泄露甲方商业秘密等，甲方有权追究其违约责任。4.福利待遇问题：甲方应按约定提供乙方带薪年休假、五险一金等福利待遇，如甲方未提供，乙方有权要求甲方补发。五、所有应用场景：1.甲方为国际贸易公司，需要聘请一位总经理负责公司整体运营和管理。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意担任甲方国际贸易公司的总经理。3.甲方和乙方