建筑业劳动合同(2024版)

建筑业劳动合同(2024版)合同编号：__________建筑业劳动合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），工作地点为____（具体地点）。1.3乙方的工作时间为：____（工作时间，如：每日8小时，每周40小时）。1.4乙方的工资待遇为：____（工资标准，如：人民币____元/月）。1.5乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第二条劳动保护和劳动条件2.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者随意降低工资标准。2.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第三条劳动纪律和职业道德3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。3.2乙方应认真履行岗位职责，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。4.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。4.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、职业道德或者甲方规章制度的行为，解除本劳动合同。4.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第五条经济补偿和赔偿5.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。5.2乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除/终止证明

7.经济补偿计算依据

8.赔偿计算依据二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意长时间缺勤。

2.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职。

3.乙方在工作中因故意或者重大过失造成甲方损失。

4.乙方泄露甲方商业秘密或者知识产权。

5.乙方违反法律法规和甲方规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准给予劳动者的经济补偿。

3.违约行为：劳动者或用人单位违反劳动合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的行为。

4.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，依法应承担的赔偿责任。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：及时送医治疗，按照工伤保险规定申请理赔，协商解决赔偿事宜。2.问题：乙方突然离职，如何处理？

解决办法：了解离职原因，协商解决，如无协商余地，依法解除或终止劳动合同。3.问题：甲方未按时支付工资，如何维权？

解决办法：书面催告甲方支付工资，协商无果后，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，如何解决？

解决办法：书面催告甲方补缴社会保险，协商无果后，向社保部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：劳动合同纠纷如何解决？

解决办法：友好协商解决；协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.建筑公司招聘员工，明确双方权利义务。

2.建筑公司与员工协商解除/终止劳动合同。