工资拖欠劳务合同范本

工资拖欠劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方的工作时间按甲方的规章制度执行，实行标准工时制。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。三、工资待遇1.乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行。2.乙方工资结构为基本工资加绩效工资，具体金额双方协商确定。3.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。4.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等需要休息的，按照甲方的规定享受相应的待遇。五、合同终止和解除1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应按照甲方的规定和本合同的约定办理。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方银行卡信息6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（担保方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的担保作用，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。二、工作时间1.乙方的工作时间按甲方的规章制度执行，实行标准工时制。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。三、工资待遇1.乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行。2.乙方工资结构为基本工资加绩效工资，具体金额双方协商确定。3.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等需要休息的，按照甲方的规定享受相应的待遇。五、合同终止和解除1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应按照甲方的规定和本合同的约定办理。六、第三方主体的责权利1.第三方主体作为担保方，对乙方的履行合同行为承担连带责任。2.第三方主体应确保乙方按照甲方的要求履行合同，如乙方违约，第三方主体应承担相应的违约责任。3.第三方主体有权对乙方的履行合同情况进行监督，确保乙方遵守合同约定。七、甲方的权利条款1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合相关法律法规的规定。4.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，确保乙方的工作秩序和工作效率。八、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（担保方）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方银行卡信息6.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体的担保作用，增强合同的执行力和可靠性。第三方主体作为担保方，对乙方的履行合同行为承担连带责任，有利于保障甲方的权益。同时，第三方主体的介入也有助于解决乙方违约的问题，因为第三方主体有责任确保乙方遵守合同约定，如乙方违约，第三方主体应承担相应的违约责任。此外，第三方主体的介入还可以提高合同的争议解决效率，避免甲方在争议解决过程中耗费过多的时间和精力。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利条款和乙方的违约及限制条款，确保甲方的权益得到充分保障。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，有权根据乙方的绩效表现给予奖励第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（担保方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），为保证乙方的合法权益，甲乙双方共同决定，引入第三方主体作为担保方，以确保本合同的履行。经甲乙双方和第三方主体充分协商，达成以下协议：一、第三方主体的责权利1.第三方主体作为担保方，对乙方在本合同项下的履行承担连带责任。2.第三方主体有权对甲方的履行合同情况进行监督，确保甲方遵守合同约定。3.第三方主体应确保甲方按照本合同的约定履行支付工资、社会保险和福利待遇等义务。二、乙方的权利条款1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和工作条件。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，以提升个人能力。4.乙方有权对本合同的履行情况进行监督，确保甲方遵守合同约定。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应与乙方充分协商。3.甲方不得降低乙方的工资待遇，如确需调整，应符合国家法律法规的规定。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（担保方）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方银行卡信息6.其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权利条款和甲方的违约及