2024版店面员工雇佣合同

2024版店面员工雇佣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。二、工作内容1.乙方在甲方工作，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。四、劳动保护和保险1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的责任。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同法的规定，提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同解除证明6.加班记录表7.工资条8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同：在合同期内，乙方未提前____天书面通知甲方解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反合同约定，泄露或传播甲方的商业秘密给第三方。3.甲方未按时支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，但未提前通知甲方：解决办法：乙方应按照合同约定，提前书面通知甲方，办理辞职手续。2.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应立即救治，并按照法律规定承担相应责任，为乙方申请工伤认定。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的店面招聘员工。2.乙方为寻求新工作机会，与甲方达成