全新药房员工聘用合同下载2024年

全新药房员工聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方就业，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作岗位2.2乙方同意按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方同意，如甲方迟延支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金，违约金为本应支付的工资的5%。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加甲方组织的社会保险相关活动，如因乙方原因导致社会保险关系转移失败的，乙方应承担相应责任。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2乙方同意，如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，双方提前终止或解除本合同的，应提前____天通知对方。7.2除非双方另有约定，否则乙方在解除或终止合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。7.3如乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：

1.甲方迟延支付工资：未经乙方同意，延迟支付乙方工资的行为。

2.甲方未缴纳社会保险费：未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的行为。

3.乙方违反保密义务：泄露或使用甲方商业秘密、客户信息、技术资料等的行为。

4.乙方严重违反甲方规章制度：严重违反甲方制定的工作纪律、操作规程等行为。三、法律名词及解释：

1.用人单位：提供就业机会，支付工资并缴纳社会保险费的单位。

2.员工：在用人单位就业，履行岗位职责并接受管理的个人。

3.合同期限：双方约定的合同有效期限。

4.工作岗位：乙方在甲方担任的具体职位和职责。

5.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位和员工参加的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资迟延支付：及时与甲方沟通，要求甲方支付迟延支付的工资，并可要求支付违约金。

2.社会保险未缴纳：向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，可向相关部门投诉。

3.保密义务违反：如发现乙方违反保密义务，立即与乙方沟通，要求停止违法行为，并可要求赔偿损失。

4.严重违反规章制度：收集证据，与乙方沟通，如乙方仍不改正，可依法解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为