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全新大学教师聘用合同(2024版)合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(受聘人员):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2聘用期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和甲方规定的工资制度,为乙方支付工资。2.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.3乙方享受国家规定的节假日休假及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假等相关假期。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。3.2乙方应遵守甲方的工作纪律,按时上下班,不得迟到、早退。3.3乙方在法定节假日和甲方规定的休假期间,应按时休息,不得擅自加班。第四条培训和考核4.1甲方应根据乙方的岗位职责,提供相应的培训机会。4.2甲方应定期对乙方进行工作考核,乙方应接受甲方的考核。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息,乙方应予以保密。5.2乙方在离职后,仍应继续承担保密义务,不得泄露甲方保密信息。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内,甲乙双方同意解除或终止合同的,应当书面协议解除或终止。7.2乙方提前解除合同的,应提前__________书面通知甲方。7.3甲方依照法律法规规定或本合同约定解除合同的,应提前__________书面通知乙方。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(聘用单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位简介5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.社会保险参保证明8.甲方培训计划9.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工作任务,或严重违反甲方规章制度的,甲方可以解除合同。2.甲方未按照约定支付劳动报酬,或未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方可以解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,构成违约。4.甲乙双方未按照约定解除或终止合同,导致一方损失的,应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工资:是指劳动者按照劳动合同约定,完成劳动任务后应得的报酬。3.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议:是指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约责任:是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,无法继续履行合同。解决办法:甲乙双方协商一致,可以提前解除合同。2.问题:甲方因经营不善,无法按时支付乙方工资。解决办法:甲方尽快解决经营问题,确保乙方工资按时支付。3.问题:乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以解除合同,并要求乙方承担违约责任。4.问题:甲乙双方对合同解除或终止有争议。解决办法:双方协商解决,协商不成的,可以依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景:1.
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