人事岗位合同范本

人事岗位合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事人事岗位工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并符合甲方的服务质量要求。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.乙方如因特殊情况需要请假，应按照甲方的规定办理请假手续，并按照甲方的规定扣除相应的工资。四、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前三十天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方的工作纪律或规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.合同期满，本合同自然终止。六、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.其他甲乙双方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，引入第三方作为服务提供方，以保障甲方的权益。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事人事岗位工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并符合甲方的服务质量要求。三、第三方服务内容1.第三方作为服务提供方，应向甲方提供人事岗位相关的专业服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等服务。2.第三方应按照甲方的要求，保障乙方的合法权益，并确保乙方的服务质量达到甲方的要求。四、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求第三方保障乙方的服务质量。2.甲方有权根据乙方的表现，给予乙方相应的奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内或合同期满后，单方面解除劳动合同，无需承担违约责任。五、乙方的违约及限制条款1.乙方如严重违反甲方的工作纪律或规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方如泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、第三方责任及义务1.第三方应按照甲方的要求，提供专业服务，并保障乙方的合法权益。2.第三方应承担因提供的服务导致的甲方损失的责任。3.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训和管理，确保乙方的服务质量达到甲方的要求。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方提供的服务内容4.其他甲乙双方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，甲方可以更好地聚焦于核心业务，降低人事管理的风险和成本，提高工作效率。同时，第三方专业的人事服务能够提升乙方的服务质量和工作满意度，从而提高甲方的竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方服务提供方，甲方可以在确保乙方权益的前提下，更好地实现人事管理的专业化和服务化，提升甲方的管理效率和核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________鉴于乙方愿意在甲方从事人事岗位工作，并为了保障乙方的合法权益，甲乙双方同意引入第三方作为服务提供方，共同签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事人事岗位工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并符合甲方的服务质量要求。三、第三方服务内容1.第三方作为服务提供方，应向甲方提供人事岗位相关的专业服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等服务。2.第三方应按照甲方的要求，保障乙方的合法权益，并确保乙方的服务质量达到甲方的要求。四、乙方权益保障1.乙方有权获得甲方承诺的薪酬和福利待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。2.乙方有权享有法定的休息和休假权利。3.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提升个人能力和职业发展。五、甲方违约及限制条款1.甲方如违反合同约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并要求甲方支付违约金。2.甲方如违反合同约定，未提供乙方法定的休息和休假权利，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方如违反合同约定，未提供乙方培训和学习机会，乙方有权要求甲方支付违约金。六、第三方责任及义务1.第三方应按照甲方的要求，提供专业服务，并保障乙方的合法权益。2.第三方应承担因提供的服务导致的甲方损失的责任。3.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训和管理，确保乙方的服务质量达到甲方的要求。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方提供的服务内容4.其他甲乙双方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的