搬运工劳动协议书(2024版)

搬运工劳动协议书(2024版)合同编号：__________搬运工劳动协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议。一、工作内容1.乙方在甲方从事搬运工作，具体工作内容和要求如下：（1）负责货物的装卸、搬运、摆放等工作；（2）遵守甲方制定的工作流程和操作规范；（3）服从甲方的管理和调度；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳动技能和服务。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。具体工作时间如下：（1）早班：06:0014:00；（2）中班：12:0020:00；（3）晚班：20:00次日04:00。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班时按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。3.乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），工资支付方式为每月____日前支付上月工资。2.乙方加班时，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。3.乙方享有全勤奖、奖金等其他待遇，具体标准按照甲方的规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。3.乙方在工作期间，因工负伤或患职业病，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。4.乙方因病或非因工负伤，需要暂停工作接受治疗的，甲方应按照国家有关规定支付病假工资。五、合同的终止和解除1.本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方提前终止或解除本协议，应书面通知对方。3.在协议有效期内，甲乙双方均有权提前终止或解除本协议，但需提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方因涉嫌犯罪被有关机关采取强制措施。（1）未按照本协议约定支付劳动报酬；（2）未依法为乙方参加社会保险；（3）违反本协议的其他约定。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方职业资格证书

5.社会保险参保证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家通过法律法规强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

4.工伤保险：国家通过法律法规强制实行的，由用人单位缴纳，为在工作中遭受事故伤害或者患职业病的劳动者提供一定经济补偿和医疗救助的制度。

5.劳动争议：劳动关系双方因履行劳动合同产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付应得的工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方可以要求甲方依法为其参加社会保险，并支付相应的保险费用。如甲方拒绝履行，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方违反甲方规章制度：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。

4.合同履行过程中发生争议：甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景