国际外派人才协议

国际外派人才协议合同编号：__________国际外派人才协议地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方是一家在全球范围内经营业务的知名企业，乙方是一家专业从事人才外派的机构；2.甲方希望通过乙方引进海外优秀人才，以提升甲方的核心竞争力；3.乙方同意根据甲方的需求，为其引进合适的国际人才；基于双方的共同利益，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进（1）专业背景：__________（2）工作经验：__________（3）语言能力：__________（4）其他要求：__________1.2乙方应在接到甲方需求后，尽快提供人才推荐名单，并在双方确认后，协助甲方与人才进行进一步沟通。第二条人才培训与支持2.1乙方应在人才到职前，为其提供必要的培训，包括企业文化、岗位职责、业务流程等内容。2.2乙方应协助人才解决在工作、生活方面的困难，确保其能够顺利融入甲方团队。第三条人才保障与激励3.1乙方应确保人才在甲方工作期间的人身安全和合法权益，如发生意外，乙方应承担相应的责任。3.2乙方应协助甲方制定人才激励政策，以激发人才的积极性和创造力。3.3乙方应定期向甲方报告人才引进和激励情况，并提供相关建议。第四条费用与支付4.1甲方应支付给乙方的人才引进费用，包括人才推荐费、培训费、跟踪管理费等。具体费用标准和支付方式如下：（1）人才推荐费：__________元/人；（2）培训费：__________元/人·次；（3）跟踪管理费：__________元/人·月；（4）其他费用：__________。4.2甲方应在双方签订本协议后，向乙方支付首期人才引进费用。4.3乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的服务。第五条保密条款5.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方在履行本协议过程中，应对涉及的商业秘密和个人信息予以保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2双方应按照法律规定和本协议约定，履行各自的权利和义务。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.国际外派人才协议2.人才推荐名单3.人才培训资料4.人才跟踪管理报告5.费用支付凭证6.保密协议7.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付费用：甲方未按照本协议约定的时间和方式支付人才引进费用。2.乙方未按约定提供人才：乙方未能在约定时间内提供符合甲方需求的人才。3.乙方未按约定提供培训和支持：乙方未能在人才到职前提供必要的培训，或在人才到职后未提供跟踪支持和指导。4.乙方未按约定保障人才权益：乙方未能确保人才在甲方工作期间的人身安全和合法权益。5.双方未按约定保密信息：双方未按照本协议的保密条款，泄露对方商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.甲方：指本协议第一条中约定的甲方向乙方提供人才需求的实体。2.乙方：指本协议第一条中约定的乙方根据甲方需求引进合适国际人才的机构。3.人才引进费用：指乙方根据甲方需求引进人才所需支付的各项费用。4.违约行为：指违反本协议约定的行为。5.保密条款：指本协议中约定的双方对协议内容和签订过程予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进进度缓慢：与乙方加强沟通，明确需求，提供更多资源和支持。2.人才质量不符合要求：与乙方协商，要求其重新提供符合需求的人才推荐。3.费用支付出现纠纷：提前明确费用标准和支付方式，定期对账，确保双方无争议。4.人才在甲方工作中出现违约行为：参照本协议第六条违约责任进行处理。5.双方在履行协议过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成时，按第七条争议解决方式处理。五、所有