服装设计库管岗位合同

服装设计库管岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产及销售的企业，乙方愿意加入甲方从事服装设计库管岗位工作，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方面试合格之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为服装设计库管，主要职责如下：（1）负责服装设计库房的管理工作，确保库房物品的合理存放、安全保管；（2）负责服装设计资料的整理、归档和管理工作；（3）负责服装设计库房的盘点、统计工作，确保账物相符；（4）协助完成服装设计部门的日常工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴费证明6.劳动合同解除证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的，属于违约行为。4.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损失的，属于违约行为。6.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动，获取报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，确定是否建立劳动关系的一段时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方在试用期不符合录用条件。解决办法：甲方可以提前解除合同，并无需支付违约金。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资或福利待遇，并有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的服装设计公司，需要招聘一名服装设计库管。2.