离职员工商业秘密保护合同

离职员工商业秘密保护合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方系甲方员工，双方为了明确双方关于离职员工商业秘密保护的相关权利义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、商业秘密的定义1.1商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2包括但不限于：客户名单、潜在客户信息、销售策略、定价策略、采购渠道、生产工艺、研发计划、科研成果、技术资料、经营计划、财务数据等。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，必须对甲方的商业秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或者使用。2.2乙方必须按照甲方的要求，签订《保密协议》或者《竞业限制协议》，承诺在离职后一定期限内，不从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。2.3乙方在离职后，仍应按照甲方的要求，接受甲方对其是否违反本协议的调查。三、违约责任3.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=甲方因乙方违约所遭受的损失×10。3.3如果乙方违反本协议，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工商业秘密保护合同2.保密协议3.竞业限制协议4.商业秘密清单5.损失计算公式说明6.违约金支付凭证7.赔偿申请材料二、违约行为及认定：1.泄露、披露或使用甲方的商业秘密2.未按照约定时间履行保密义务3.违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动4.拒绝接受甲方对其是否违反协议的调查5.其他违反本合同的行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密予以保密的义务。3.违约金：指乙方违反本协议的保密义务，甲方要求乙方支付的违约赔偿。4.竞业限制协议：指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或者相似的经营活动的协议。5.损失：指甲方因乙方违约所遭受的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密信息如何处理？解决办法：重新提醒乙方保密义务，加强保密培训。2.乙方违反保密义务如何处理？解决办法：依据本合同违约责任条款，要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.甲方如何证明损失？解决办法：收集相关证据，如客户流失、市场份额下降等，以便在违约金或赔偿纠纷中证明损失。4.乙方拒绝接受调查如何处理？解决办法：采取法律手段，如申请法院调查取证，或要求乙方承担相应的违约责任。5.合同争议如何解决？解决办法：友好协商解决，协商不成时，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.离职员工与原公司之间存在商业秘密保护纠纷。2.企业为了保护自身商业秘密，防止前员工泄露。3.企业在招聘过程中，要求